Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe digitale Gesundheitslösungen in DACH und Frankreich ein und wachse mit uns.
- Unternehmen: Medtronic, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Benefits und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 97600 - 146400 € pro Jahr.
Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit einem Ziel führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.
Ein Tag im Leben
Der Digital Health Delivery Lead – DACH & Frankreich ist verantwortlich für die Förderung der Akzeptanz, Bereitstellung und des kommerziellen Wachstums von digitalen Gesundheitslösungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Frankreich. In dieser Rolle leiten Sie die regionale Marktentwicklung, koordinieren funktionsübergreifende Teams und treiben die Umsetzung digitaler Gesundheitsstrategien innerhalb klinischer Wege und Gesundheitssysteme voran. Die Position kombiniert Geschäftsentwicklung, Stakeholder-Engagement und operative Führung, um die erfolgreiche Implementierung und Skalierung digitaler Gesundheitslösungen in der Region sicherzustellen.
Zu den Aufgaben gehören möglicherweise Folgendes:
- Geschäftsentwicklung & Umsatzwachstum
- Förderung der Akzeptanz und des Umsatzwachstums von digitalen Gesundheits- und Fernüberwachungslösungen in DACH
- Aufbau und Verwaltung eines starken Portfolios an Möglichkeiten mit Krankenhaus-Systemen und Gesundheitsdienstleistern
- Leitung komplexer Verkaufszyklen, die klinische, IT-, Beschaffungs- und Führungskräfte einbeziehen
- Unterstützung von Ausschreibungsprozessen und Umwandlung von Evaluierungsprojekten in kommerzielle Bereitstellungen
- Stakeholder-Engagement
- Aufbau von Beziehungen zu Krankenhausleitungen, Klinikern und Stakeholdern im Bereich digitale Gesundheit
- Zusammenarbeit mit Gesundheitspartnern, Systemintegratoren und Innovationsnetzwerken
- Klinische & Lösungspositionierung
- Positionierung digitaler Gesundheitslösungen innerhalb klinischer Wege wie Überwachung vor, während und nach der Entlassung
- Übersetzung klinischer Bedürfnisse in wertbasierte Geschäftsfälle und Unterstützung von Pilotprojekten und Demonstrationen
- Teamkoordination & Ausführung
- Koordination funktionsübergreifender Teams
- Unterstützung lokaler Marktteams und Sicherstellung der Umsetzung regionaler digitaler Gesundheitsinitiativen
- Steuerung der Lieferung gemäß regionaler Geschäftsziele
Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Biomedizintechnik oder einem verwandten Bereich
- 5-7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Medizintechnologie oder im Bereich digitale Gesundheit
- Erfahrung im Verkauf von Unternehmenslösungen im Gesundheitswesen
- Starkes Verständnis der Gesundheitssysteme in DACH & FR
- Fließend in Deutsch, Französisch und Englisch
Wichtige Kompetenzen:
- Strategisches Denken und Ausführung
- Beratungsorientierter, wertbasierter Verkauf
- Einflussnahme und Verhandlung mit Stakeholdern
- Führung über verschiedene Funktionen hinweg
- Unternehmerisches Denken und Resilienz
Physische Anforderungen des Jobs:
Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt wird, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.
Vorteile & Vergütung
Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Ein Engagement für unsere Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Werte. Wir erkennen ihre Beiträge an. Sie teilen den Erfolg, den sie helfen zu schaffen. Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Karriere- und Lebensphase zu unterstützen.
Über Medtronic
Wir führen die globale Gesundheitstechnologie und bekämpfen mutig die herausforderndsten Gesundheitsprobleme der Menschheit, indem wir Lösungen suchen und finden. Unsere Mission – Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern – vereint ein globales Team von über 95.000 leidenschaftlichen Menschen. Wir sind Ingenieure aus Überzeugung – wir setzen ehrgeizige Ideen in die Tat um, um echte Lösungen für echte Menschen zu schaffen. Jeder von uns experimentiert, kreiert, baut, verbessert und löst. Wir haben das Talent, vielfältige Perspektiven und den Mut, das Außergewöhnliche zu gestalten.
Diese lebensverändernde Karriere gehört Ihnen zu gestalten. Indem Sie Ihre ehrgeizigen Ideen, Ihre einzigartige Perspektive und Ihre Beiträge einbringen, werden Sie:
- Aufbauen eine bessere Zukunft, die Ihren Einfluss auf die Themen, die Ihnen und der Welt wichtig sind, verstärkt
- Wachsen eine Karriere, die Ihre Leidenschaft und Fähigkeiten widerspiegelt
- Verbinden mit einer dynamischen und integrativen Kultur, die die Herausforderung des lebenslangen Lernens begrüßt
Diese Verpflichtungen heben unser Team von anderen ab:
- Erfahrungen, die den Menschen an erste Stelle setzen. Respekt für Menschen ist das Markenzeichen unserer Menschlichkeit. Es treibt unser Team an, selbst das Leben eines einzelnen Menschen positiv zu beeinflussen.
- Lebensverändernde Technologien. Unabhängig von Ihrer Rolle tragen Sie zu Technologien bei, die Leben verändern.
- Bessere Ergebnisse für unsere Welt. Hier geht es um mehr als nur das Endergebnis. Unsere Mission zur Verbesserung des menschlichen Wohlergehens treibt uns an.
- Einblicke-gesteuerte Pflege. Frische Perspektiven. Modernste KI, Daten und Automatisierung. Sie gestalten die Zukunft der Gesundheitstechnologie und definieren die nächste Generation von Durchbrüchen in der Pflege.
Es ist die Politik von Medtronic, allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten. Darüber hinaus wird Medtronic angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen.
Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d) Arbeitgeber: Medtronic
Medtronic ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und integrativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und lebenslanges Lernen fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket unterstützt Medtronic seine Mitarbeiter dabei, bedeutende Beiträge zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Respekt und Zusammenarbeit, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, die das Leben von Patienten weltweit transformieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Gesundheitslösungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie Medtronic und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und bringe deine Ideen ein, wie du zur digitalen Gesundheitsstrategie beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Gesundheit und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Stakeholder eingebunden hast. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der digitalen Gesundheit gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Health Delivery Lead DACH & France (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du genau für die Position als Digital Health Delivery Lead geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medtronic vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Gesundheit vertraut. Informiere dich über Medtronic und deren Lösungen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder-Engagement oder Geschäftsentwicklung betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.