HEPR Program Manager

HEPR Program Manager

Vollzeit 107520 - 161280 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Medtronic

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Verbesserung des Zugangs zu medizinischen Technologien.
  • Arbeitgeber: Medtronic, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnologie mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Benefits und Unterstützung in jeder Lebensphase.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Postgradualabschluss in einem relevanten Bereich und umfangreiche Erfahrung im Marktzugang.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 107520 - 161280 € pro Jahr.

Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit Zielstrebigkeit führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.

Medtronic gehört zu den größten Medizintechnikunternehmen der Welt. Durch Innovation und Zusammenarbeit hilft Medtronic, Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern. Im letzten Jahr haben unsere medizinischen Therapien zur Behandlung von über 40 wichtigen Erkrankungen das Leben von mehr als 75 Millionen Menschen weltweit verbessert.

Ihre Rolle wird es sein, die Entwicklung und Umsetzung der Erstattungs- und gesundheitsökonomischen Strategien zu leiten, um den Patienten Zugang zu strukturellen Herzprodukten, insbesondere zur transkatheter aortalen Klappenimplantation (TAVI) und zu transkatheter pulmonalen Klappen (TPV) in der EMEA-Region zu ermöglichen.

Der Programmmanager wird als Partner für das Geschäft von Medtronic arbeiten, um eine optimale Erstattung und Finanzierung für diese Therapien zu sichern, indem klinische und wirtschaftliche Nachweise, gesundheitsökonomische Bewertungen, Wertangebote und kundenorientierte wirtschaftliche Werkzeuge entwickelt werden. Diese Rolle wird enge, funktionsübergreifende Arbeitsbeziehungen zu den Bereichen Erstattung, Marketing, Klinik, Regierungsangelegenheiten, Preisgestaltung und anderen Funktionen im Unternehmen aufbauen.

In Zusammenarbeit wird der Programmmanager das Verständnis und die Priorisierung der Marktzugangsbedürfnisse in den EMEA-Ländern erleichtern, geeignete gesundheitsökonomische Werkzeuge oder Wertangebote entwickeln, um diesen Bedürfnissen gerecht zu werden, und sowohl interne als auch externe Ausführungen dieser Pläne steuern.

Um diese Ziele zu erreichen, wird er/sie ein tiefes Verständnis der Unternehmensprodukte, länderspezifischer Probleme, politischer Auswirkungen und der Arten von Nachweisen entwickeln, die zur Unterstützung der Prioritäten der Betriebseinheit und der Region geeignet sind.

Zu den Aufgaben können Folgendes gehören:

  • Lieferung relevanter Nachweise und Werkzeuge zur Erfüllung der HTA (Health Technology Assessment), Erstattungs- und Finanzierungsbedürfnisse der EMEA-Länder, um den Marktzugang für TAVI, TPV und andere strukturelle Herzprodukte in der EMEA zu erweitern.
  • Nutzung Ihres Fachwissens in Gesundheitsökonomie und Ergebnissforschung (HEOR), um Gesundheits-Technologie-Bewertungen (HTA), Erstattungsanträge, Diagnosebezogene Gruppen (DRG) Finanzierungsmechanismen, Programme zur wertbasierten Gesundheitsversorgung (VBHC) einschließlich Risikoteilungsverträgen und Geschäftsmodelle auf Krankenhaus- oder Zahler-Ebene zu optimieren.
  • Beitrag zu Nachweisentwicklungsplänen, einschließlich Input zum Design klinischer Studien, einschließlich der Messung der Gesundheitsnutzung und patientenberichteter Ergebnisse / Lebensqualität sowie Analyse realer Gesundheitsverwaltungsdatensätze oder Register.
  • Durchführung gesundheitsökonomischer Projekte, einschließlich Kosten-Nutzen-Analysen, Kosten-Nutzwertanalysen, Kosten-der-Krankheit-Analysen und Budgetauswirkungsanalysen zur Unterstützung von Marktzugangsstrategien.
  • Entwicklung von Produktwertgeschichten und Bereitstellung regionaler Wertdossiers für eine effektive und zeitgerechte Nutzung in den EMEA-Ländern.
  • Analyse und Kommunikation klinischer und wirtschaftlicher Nachweise an Zielgruppen in der Region, einschließlich der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen.
  • Interner Experte für die Erstattung von strukturellen Herzprodukten sein und Risiken und Chancen für Geschäftsplanungsprozesse identifizieren.
  • Vertretung von Erstattung und Gesundheitsökonomie bei externen Meetings.

Erforderliches Wissen und Erfahrung:

  • Postgradualer Abschluss (MS, MPH, MPP, MBA, PhD oder MD) in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Lebenswissenschaften, Gesundheitspolitik oder einem verwandten Bereich erforderlich.
  • 7+ Jahre Erfahrung im Marktzugang für Medizinprodukte oder pharmazeutische Produkte (Erstattung, Gesundheitsökonomie, HTA und Finanzierungsanträge).
  • 7+ Jahre Erfahrung in Gesundheitsökonomie, Ergebnissforschung oder Technologiebewertungen von Medizinprodukten, mit nachweislichem Erfolg bei Erstattungs- und Finanzierungsanträgen im Gesundheitswesen.
  • Gute Kenntnisse der Anwendung, Entwicklung und Überprüfung von gesundheitsökonomischen Modellen.
  • Erfahrung in der Durchführung von Ergebnissforschungsprojekten und der Entwicklung von Wertangeboten.
  • Gute Kenntnisse der Erstattungssysteme in Europa.
  • Fließend in Englisch.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur interkulturellen Zusammenarbeit, starke Projektmanagementfähigkeiten, Ergebnisorientierung, Qualitätsorientierung.

Physische Anforderungen des Jobs:

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.

Leistungen & Vergütung:

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Ein Engagement für das Leben unserer Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Werte. Wir erkennen ihre Beiträge an. Sie teilen den Erfolg, den sie helfen zu schaffen. Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Karriere- und Lebensphase zu unterstützen.

HEPR Program Manager Arbeitgeber: Medtronic

Medtronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während sie einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und wettbewerbsfähiger Vergütung, fördert Medtronic eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Position des HEPR Program Managers ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der medizinischen Technologie zu stehen und gleichzeitig Zugang zu umfangreichen Ressourcen und Schulungen zu erhalten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Medtronic

Kontaktperson:

Medtronic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HEPR Program Manager

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Medtronic oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die neuesten Entwicklungen im Bereich Gesundheitstechnologie recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission von Medtronic beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen konkret zu präsentieren. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HEPR Program Manager

Gesundheitsökonomie
Marktzugangserfahrung
Reimbursement-Anwendungen
Health Technology Assessment (HTA)
Wirtschaftlichkeitsanalysen
Klinische Studiengestaltung
Datenanalyse
Entwicklung von Wertangeboten
Kenntnis der Erstattungssysteme in Europa
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Zusammenarbeit
Ergebnisseorientierung
Qualitätsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als HEPR Program Manager interessierst und was dich motiviert.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Medtronic und unsere Produkte. Wenn du verstehst, wie wir arbeiten und welche Herausforderungen wir im Bereich der Gesundheitsversorgung angehen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an unserer Mission hast!

Strukturiere deine Bewerbung!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Denk daran, relevante Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einzubringen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medtronic vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit Medtronic und der Medizintechnologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Innovationen im Bereich der Gesundheitsversorgung. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Program Manager dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Gesundheitsökonomie und Marktzugang demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Kommuniziere klar und präzise

Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, besonders wenn es um Gesundheitsökonomie und Reimbursement geht. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.

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