Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Medtronic-Produkte und baue langfristige Beziehungen zu Kunden auf.
- Unternehmen: Medtronic, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles Leistungspaket und Unterstützung in jeder Lebensphase.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von medizinischen Geräten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit einem Ziel führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.
Ein Tag im Leben
Die Aufgaben können Folgendes umfassen, und es können weitere Aufgaben zugewiesen werden:
- Förderung und Verkauf der Produkte und Dienstleistungen von Medtronic innerhalb eines zugewiesenen geografischen Gebiets und/oder spezifischer Kundenkonten, um Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
- Entwicklung, Aufbau und Stärkung langfristiger Beziehungen zu Interessengruppen, einschließlich Distributoren und Gesundheitsfachkräften.
- Verfolgung von Leads, Bewertung von Bedürfnissen und Bereitstellung von Produktdienstleistungen zur Maximierung der Vorteile aus den Produkten und/oder Dienstleistungen von Medtronic.
- Förderung und Etablierung der Schulung zu den Produkten und/oder Dienstleistungen des Unternehmens.
- Durchführung von Marktforschung, einschließlich der Aktivitäten von Kunden und Wettbewerbern.
- Umsetzung von Marktentwicklungsplänen/-strategien und Anpassungen nach Bedarf.
- Kommunikation von Kundenfeedback zu neuen Produkten und/oder Modifikationen bestehender Produkte oder Anwendungen an interne Interessengruppen, einschließlich F&E, Betrieb und Marketing.
VERKAUFSBERUFSSTREAM: Typischerweise Verkaufsprofis mit direkten Verkaufsverantwortlichkeiten. Kann die Arbeit anderer weniger erfahrener Verkaufsprofis leiten oder Verkaufsprozesse und/oder Konten verwalten, die mehrere Teammitglieder einbeziehen. Der Großteil der Zeit wird damit verbracht, Kundenbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, neue Kundenbeziehungen zu entwickeln, Verkaufsstrategien umzusetzen und Verkäufe abzuschließen.
UNTERSCHIEDLICHE FAKTOREN
- Autonomie: Erfahrener Verkaufsprofi, der große Konten mit mehreren Teammitgliedern verwaltet. Sichert und pflegt Produktverteilungen und/oder Dienstleistungen und hält effektive Vereinbarungen aufrecht. Arbeitet unabhängig mit begrenzter Aufsicht. Baut ein Netzwerk von Beziehungen auf.
- Organisatorische Auswirkungen: Arbeitet daran, individuelle Verkaufsziele zu erreichen und Verkaufspläne umzusetzen, indem neue Konten entwickelt und/oder bestehende Konten erweitert werden, die Marktpräsenz ausgebaut und eine starke Kundenbasis aufgebaut wird. Hat einen erheblichen Einfluss auf die Erreichung der Verkaufsziele der Abteilung und kann zur Entwicklung von Zielen für die Abteilung und Planungsbemühungen beitragen. Arbeitet an einem oder mehreren großen Konten, die mehrere Teammitglieder einbeziehen. Treibt die Akzeptanz und Durchdringung in Konten voran.
- Innovation und Komplexität: Verbessert Verkaufsprozesse und -tools, um die Leistung im Arbeitsbereich zu steigern. Empfiehlt Änderungen in der Kontostrategie und Taktik zur Erreichung der Verkaufsziele. Zeigt gutes Urteilsvermögen bei der Auswahl von Methoden und Techniken zur Lösung von Problemen.
- Kommunikation und Einfluss: Beeinflusst interne Kontakte (im Arbeitsbereich) sowie externe Lieferanten, Kunden und/oder Anbieter hinsichtlich Richtlinien, Praktiken und Verfahren. Kommuniziert mit externen Lieferanten, Kunden und/oder Anbietern, wobei fortgeschrittene Verhandlungen und/oder Präsentationen erforderlich sind, um Beziehungen zu verwalten und Verkäufe abzuschließen.
- Führung und Talentmanagement: Erhält normalerweise wenig Anleitung bei der täglichen Arbeit, allgemeine Anweisungen zu neuen Aufgaben. Kann verantwortlich sein für die Anleitung, das Coaching und die Schulung anderer Verkaufsprofis und/oder unterstützender Mitarbeiter. Kann in dieser Position große Konten verwalten, was Verantwortung für die Delegation von Arbeiten und die Überprüfung der Arbeit anderer erfordert.
Erforderliches Wissen und Erfahrung:
- Hochschulabschluss (oder gleichwertig) UND 8+ Jahre Erfahrung ODER Associate Degree UND 6+ Jahre Erfahrung ODER Bachelor-Abschluss UND 4+ Jahre Erfahrung. Relevante Verkaufs-, klinische oder verwandte Erfahrungen im Bereich medizinische Geräte, Medizintechnik, Gesundheitswesen oder Lebenswissenschaften.
Körperliche Anforderungen an den Job
Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.
Leistungen & Vergütung
Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Ein Engagement für das Leben unserer Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Werte. Wir erkennen ihre Beiträge an. Sie teilen den Erfolg, den sie helfen zu schaffen. Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Karriere- und Lebensphase zu unterstützen.
MyanCor - Senior Technical Sales Representative -Shanghai Arbeitgeber: Medtronic
Medtronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket bietet, sondern auch eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit fördert. In Meerbusch-Osterath haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das innovative Lösungen für die Gesundheitsversorgung entwickelt und gleichzeitig Ihre Karriere mit bedeutungsvoller Arbeit voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter sind Teil eines globalen Teams, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Leben von Millionen von Patienten zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Medtronic treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Medtronic empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Medtronic dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Medtronic bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Medtronic bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Medtronic erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medtronic vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
