Senior Product Manager, US Marketing - Ligasure Portfolio

Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 26. Mai 2026 schließt. Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit Zielstrebigkeit führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.

Diese Position ist remote, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu erweitern. Diese Rolle erfordert 25-30% Reiseanteil, um die Zusammenarbeit zu verbessern und den erfolgreichen Abschluss von Projekten sicherzustellen.

Der Senior Product Manager, US Marketing für das Ligasure Portfolio ist verantwortlich für das Umsatzwachstum und die Umsatzziele im zugewiesenen Verantwortungsbereich, den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu internen und externen Kunden sowie die Identifizierung und Umsetzung von Produktmarketinginitiativen zur Förderung des zukünftigen Wachstums der Ligasure-Produkte innerhalb des Bereichs Advanced Surgical Technologies Product Marketing, Teil des Surgical Portfolios.

Entwickelt Werbestrategien, Vertriebsunterlagen, Schulungsmaterialien, neue Kanäle usw., um den Marktanteil zu erhöhen und den Vertriebserfolg sicherzustellen. Identifiziert, rationalisiert und setzt Geschäftsmöglichkeiten durch neue und verbesserte Produkte und Anwendungen, Bildungsprogramme und Kundenservices um, indem der Fokus auf Meinungsführer, Kunden, die Vertriebsorganisation und Vertriebskanäle gelegt wird.

Zusammenarbeit mit internen und externen Funktionen zur Vermarktung der zugewiesenen Produkte; bietet Marketingunterstützung, entwickelt strategische Ausrichtungen, prognostiziert, kommuniziert Produkt- und Wettbewerbsupdates, plant Konferenzen, führt neue Produkte/Programme ein, erstellt Materialien, navigiert Genehmigungsprozesse und optimiert den Kanal.

Bewertet Möglichkeiten durch das Sammeln von Kundenfeedback, das Überwachen von Verfahrensentwicklungen, das Bewerten von Wettbewerbslandschaften, das Überprüfen von Beschwerden, das Überwachen von Komplikationen und das Bewerten von Erstattungen in wichtigen Verfahrensbereichen. Unterstützt Produktlaunch-Aktivitäten über die Hardware- und Ultraschallproduktlinien, einschließlich Inhaltserstellung, Vertriebsschulung, Kommerzialisierungsplanung, Feldkommunikation, Vertriebsinitiativen, Präsentationen und Prognosen.

Entwickelt und pflegt laufende Beziehungen zu internen und externen Kunden, einschließlich des US-Vertriebsteams und der Vertriebspartner, Kundenservice, globalem Marketing, Marketingoperationen, Logistik, klinischen Angelegenheiten, Recht, Angebotserstellung und Preisgestaltung, F&E, Regulierung, Qualität sowie Chirurgen, Pflegepersonal und Krankenhausverwaltung.

Must Have:

• Bachelor-Abschluss erforderlich
• Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung im Marketing, in der Marktentwicklung oder im Vertrieb oder einen höheren Abschluss mit mindestens 5 Jahren

Nice to Have:

• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, F&E
• Medizintechnik-Erfahrung
• Sehr effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten
• Kenntnisse in Microsoft Office, Veeva und Workfront
• Starkes Verständnis des medizinischen Marketings und der Einkaufsprozesse im Krankenhaus; Erfahrung im Produkt- und/oder Verfahrensmarketing innerhalb der Medizintechnikbranche sehr bevorzugt
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Erstellung, dem Schreiben und der Analyse von Geschäfts-/Marketingplänen, -zielen und -strategien
• Fähigkeit, Produktpräsentationen vorzubereiten und durchzuführen sowie Mitarbeiter und Kunden in der Anwendung und Nutzung von Produkten zu schulen
• Starke analytische Fähigkeiten zur Überprüfung von Verkaufsberichten, zur Analyse finanzieller Kennzahlen, zur Prognose von Verkaufszahlen und zur Quantifizierung von Marktsegmentierungsmodellen
• Fähigkeit, starke Arbeitsbeziehungen zu wichtigen Kunden und Interessengruppen aufzubauen und aufrechtzuerhalten
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv als Teammitglied in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten, einschließlich Qualität, Regulierung, F&E, Recht

Für Bachelor-Abschlüsse, die außerhalb der Vereinigten Staaten erworben wurden, ist ein Abschluss erforderlich, der die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) erfüllt.

Physische Anforderungen:

Die obigen Aussagen beschreiben die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit und sind keine erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, wesentliche Funktionen auszuführen. Büropositionen erfordern regelmäßige Mobilität, Computerbenutzung und Interaktion mit Kollegen und Mitarbeitern.

U.S. Arbeitsgenehmigung & Sponsoring:

Das Sponsoring für die U.S. Arbeitsgenehmigung (H-1B, TN, J usw.) wird ausschließlich für Rollen auf Principal-Ebene und höher angeboten. Rollen unterhalb der Principal-Ebene erfordern uneingeschränkte U.S. Arbeitsgenehmigung bei Einstellung und für die Dauer der Beschäftigung.

Treten Sie uns bei, um unsere Mission zu unterstützen, Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern – wo Ihr einzigartiger Hintergrund und Ihre Perspektive geschätzt werden.

Leistungen & Vergütung:

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Wir erkennen Beiträge an und bieten eine Reihe von Leistungen, Ressourcen und Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Karriere- und Lebensphase zu unterstützen. Gehaltsspannen für Standorte in den USA (ohne PR): $133,600.00 - $200,400.00. Diese Position ist berechtigt für den Medtronic Incentive Plan (MIP). Die Grundgehaltsspanne gilt in den gesamten Vereinigten Staaten, mit Variationen je nach Erfahrung, Zertifizierung/Ausbildung, Marktbedingungen und Standort.

Leistungen gelten für reguläre Mitarbeiter, die 20+ Stunden pro Woche arbeiten: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, Gesundheits-Sparkonto, flexible Gesundheitsausgaben, Lebensversicherung, langfristige Invaliditätsleistungen, Ausgaben für die Betreuung von Angehörigen, Studiengebührenrückerstattung und das Simple Steps-Wohlfühlprogramm. Reguläre Mitarbeiter sind berechtigt für Anreize, 401(k), bezahlte Freizeit, bezahlte Feiertage, Mitarbeiteraktienkaufplan, Mitarbeiterhilfeprogramm und andere Pläne. Einige Leistungen gelten möglicherweise nicht in Puerto Rico. Einzelheiten finden Sie unter: Medtronic-Leistungen und Vergütungspläne.

Über Medtronic:

Wir führen die globale Gesundheitstechnologie und gehen mutig herausfordernden Gesundheitsproblemen nach, indem wir Lösungen suchen. Unsere Mission – Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern – vereint ein globales Team von über 95.000 Menschen. Wir sind Ingenieure aus Leidenschaft und befähigen Ideen, um echte Lösungen zu liefern. Erfahren Sie mehr über unser Geschäft, unsere Mission und unsere Vielfalt hier. Wir setzen uns für Chancengleichheit in der Beschäftigung für alle Personen ein, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Angemessene Vorkehrungen werden für qualifizierte Personen mit Behinderungen bereitgestellt.