Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technical Consultants und Mappern zur Verbesserung der Patientenversorgung.
- Unternehmen: Medtronic, ein globaler Leader in der Gesundheitstechnologie mit einer Mission für das Leben.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles Benefits-Paket und Home Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in klinischen Abläufen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 97600 - 146400 € pro Jahr.
Karrieren, die Leben verändern, beginnen hier. Medtronic ist ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie mit der Mission, Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern. Unsere 95.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 150 Ländern, um die Patienten an erste Stelle zu setzen – durch die Entwicklung innovativer Medizintechnologien, die das Leben von über 72 Millionen Patienten jährlich verbessern.
Als Technical Consultant (TC) / Mapper Lead übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Technical Consultants und Mappern innerhalb der Cardiac Ablation Solutions Organisation in Deutschland. Sie stellen ein leistungsfähiges klinisch-operatives Betreuungsmodell sicher, entwickeln die klinische Organisation kontinuierlich weiter und sorgen für eine enge Verzahnung von Training, Ressourcensteuerung, Qualität und kundenorientierter Marktbearbeitung.
Diese Position umfasst ganz Deutschland und ist daher eine Remote-Position. Remote bedeutet, dass Ihre Heimatadresse als primärer Arbeitsort gilt (Home Office). Für Meetings kann hin und wieder Ihre Anwesenheit im Medtronic Office erforderlich sein.
Für diese Stelle besteht eine einrichtungsbezogene Impfpflicht. Aus diesem Grund ist eine vollständige Masernimpfung Voraussetzung für die Besetzung der offenen Position.
Verantwortlichkeiten umfassen:
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von TC und Mappern
- Sicherstellung von Training, Qualifizierung und strukturierten Entwicklungs- und Ausbildungspfaden in Zusammenarbeit mit dem EMEA Training & Education Team
- Verantwortung für die klinisch-operative Absicherung des Basisgeschäfts sowie für die Qualität und Verlässlichkeit des Kundensupports
- Steuerung der Ressourcenplanung, Identifikation von Engpässen und bedarfsgerechte Allokation klinischer Ressourcen
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Strategic Accounts und weiteren Schnittstellen zur optimalen Verzahnung klinischer und kommerzieller Aktivitäten
- Sicherstellung wirksamer Qualitäts-, Eskalations- und Review-Prozesse innerhalb der klinischen Organisation
Erforderliches Wissen und Erfahrung:
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundiertes Verständnis klinischer und technischer Abläufe im Bereich Cardiac Ablation Solutions
- Erfahrung in Training & Education, Talententwicklung und Coaching klinischer Teams
- Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Priorisierungskompetenz
- Erfahrung in Ressourcensteuerung, Qualitätsmanagement und organisationsübergreifender Zusammenarbeit
- Analytisches Denken, Veränderungsbereitschaft und Fähigkeit, operative Stabilität mit langfristiger Organisationsentwicklung zu verbinden
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Aufbau skalierbarer Führungs- und Unterstützungsmodelle sowie in der Spezialisierung klinischer Teams auf unterschiedliche Therapien und Kundensegmente mit.
Physische Anforderungen:
Die obigen Aussagen sind dazu gedacht, die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit zu beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.
Hinweis zu Rekrutierungsbetrug: Wir sind uns über Phishing-Betrügereien bewusst, die sich gegen Arbeitssuchende richten. Bitte beachten Sie Folgendes: Bewerben Sie sich nur über offizielle Medtronic-Kanäle. Alle legitimen Rekrutierungsmitteilungen von Medtronic stammen von genehmigten Medtronic-Plattformen und offiziellen @medtronic.com-E-Mail-Adressen. Medtronic wird niemals um Zahlung oder sensible persönliche Informationen (wie Bankkontodaten oder Sozialversicherungsnummern) in den frühen Phasen des Einstellungsprozesses bitten. Solche Anfragen sind nicht legitim. Wenn Sie eine verdächtige Nachricht erhalten, die angeblich von Medtronic stammt, antworten Sie nicht, klicken Sie nicht auf Links und öffnen Sie keine Anhänge. Wenn Sie Fragen oder Bedenken hinsichtlich der Authentizität einer Mitteilung haben, die angeblich von oder im Namen von Medtronic gemacht wurde, kontaktieren Sie uns bitte umgehend unter AskHR@medtronic.com.
Leistungen & Vergütung: Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Ein Engagement für unsere Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Werte. Wir erkennen ihre Beiträge an. Sie teilen den Erfolg, den sie helfen zu schaffen. Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Phase Ihrer Karriere und Ihres Lebens zu unterstützen. Gehaltsband: Deutschland: 97.600,00 EUR - 146.400,00 EUR. Diese Position ist berechtigt für einen jährlichen langfristigen Anreizplan.
Technical Consultant / Mapper Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Medtronic
Medtronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket bietet, sondern auch eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit fördert. In Meerbusch-Osterath haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das innovative Lösungen für die Gesundheitsversorgung entwickelt und gleichzeitig Ihre Karriere mit bedeutungsvoller Arbeit voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter sind Teil eines globalen Teams, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Leben von Millionen von Patienten zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Consultant / Mapper Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Medtronic siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Consultant / Mapper Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Medtronic nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medtronic vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Medtronic einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
