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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und erhalte praktische Erfahrungen in einem globalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Medtronic, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 20 Stunden pro Woche und Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine beruflichen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder ähnlichem und gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 15 - 19 € pro Stunde.
Bei Medtronic kannst du eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während du den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle förderst. Du wirst mit einem Ziel führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du das HR-Team, indem du praktische Erfahrungen mit zentralen HR-Strukturen und -Prozessen erhältst. Du bist in tägliche HR-Abläufe eingebunden und trägst zu laufenden Initiativen bei, die die Mitarbeitenden und die gesamte Organisation unterstützen. Diese Rolle bietet praktische Erfahrungen in einem globalen Umfeld und die Möglichkeit, berufliche Fähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig Aktivitäten zu unterstützen, die effektive Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
Details:
- Startdatum: Juli 2026
- Standort: Meerbusch
- Beschäftigungsdauer: 1 Jahr mit Möglichkeit zur Verlängerung
- Arbeitsstunden: 20 Stunden pro Woche
- Arbeitsmodell: Hybrid (2-3 Tage im Büro)
Verantwortlichkeiten umfassen:
- Unterstützung der Personalverwaltung und des täglichen Betriebs
- Eng mit dem HR Shared Service Center zusammenarbeiten
- An administrativen HR-Prozessen teilnehmen und Anfragen von Mitarbeitern und Managern gemäß definierten Prozessen bearbeiten
- Zusammenarbeit bei HR-Projekten, einschließlich weiterführender Entwicklungs- und Prozessoptimierungsinitiativen
Erforderliches Wissen:
- Einen Bachelor zu erwerben, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen, Personalmanagement, Psychologie, Recht oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit ausgeprägten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse im MS Office
- Starkes Interesse daran, mehr über HR-Prozesse und -Programme in einem internationalen Umfeld zu lernen
- Sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten mit guter Detailgenauigkeit
Wäre von Vorteil:
- Freude an der Teamarbeit in einer dynamischen, schnelllebigen Umgebung
- Strukturierter, sorgfältiger und unabhängiger Arbeitsstil, kombiniert mit Flexibilität und Zuverlässigkeit
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Medtronic
Kontaktperson:
Medtronic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und sprich mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Werkstudentenstellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Medtronic und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine Eignung für die Rolle zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Unternehmensneuigkeiten informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Werkstudent im HR interessierst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf Details!: Ein sorgfältiger Umgang mit deiner Bewerbung ist wichtig. Überprüfe sie auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medtronic vorbereitest
✨Informiere dich über Medtronic
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Medtronic verschaffen. Informiere dich über die Unternehmensmission, aktuelle Projekte und die Werte, die das Unternehmen vertritt. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Unterstützung des HR-Teams beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den HR-Prozessen oder aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um deine mündlichen Fähigkeiten zu demonstrieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.