Nr42 Innere Medizin III, Kennzahl: 614/26
Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Innere Medizin“ (m/w/d) Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die
Klinische Abteilung für Nephrologie und Dialyse
der
Universitätsklinik für Innere Medizin III sucht voraussichtlich ab 9. November 2026, in
Vollzeit
eine:n
Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Innere Medizin“ (m/w/d) .
Ihre Aufgaben
Die Aufgaben richten sich nach den ärzte- und krankenanstaltenrechtlichen Vorschriften
Die Erfüllung der Aufgaben erfolgt in engem Kontakt mit wissenschaftlicher Forschung und Lehre
Leistung von Journaldiensten – auch auf der Akutdialyse
Abgeschlossenes Medizinstudium
Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Klinische Erfahrungen auf dem Gebiet der Inneren Medizin
Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Nephrologie und Dialyse, Transplantationsmedizin, Forschungsinteresse, wissenschaftliche Erfahrung sowie PhD von Vorteil
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Innere Medizin an.
Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Fachärzt:innenausbildung integriert. Das Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zum:zur Fachärzt:in (§§ 8, 26 Ärztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni‑KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 6.009,-- brutto (14 x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien.
Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom: von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.
Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.
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Benefits und Angebote
Betriebliche Altersvorsorge – Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
Mitarbeiter:innenrabatte – Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
Sichere Arbeitgeberin – Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
Kantine – In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
Work-Life‑Balance und Vereinbarkeit
Work‑Life‑Balance – Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work‑Life‑Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
Kinderbetreuung – Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
Gleitzeit & Telearbeit – Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
Arbeitskultur und Werte
Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion – Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
Mitarbeiter:innenevents – Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
Gesundheitsmaßnahmen – Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
Mobilitätsförderung
Mobilitätsförderung – Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
Gute Verkehrsanbindung – Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Parkmöglichkeit – Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
Weiterentwicklung und Karriere
Interne Weiterbildungen – Dank eines modernen akademischen Lifelong‑Learning‑Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
Beratungsangebote – Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z. B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
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Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Innere Medizin“ (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: Meduniwien
Die Medizinische Universität Wien ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance fördert die MedUni Wien eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von attraktiven finanziellen Vorteilen, flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen.
