Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die außerklinische Kinderintensivpflege aktiv mit.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Vorteile: Individuelle Fortbildung, Gesundheitsbonus, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und kollegiales Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderintensivpflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Unser Ziel bei MEDWING ist es, Pflegefachkräften dabei zu helfen, den passenden Job zu finden und ein erfülltes berufliches Leben zu führen. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir der führende Headhunting-Service für Gesundheitseinrichtungen in Deutschland. Für unsere Kunden suchen wir gezielt nach den besten Talenten für ihre Jobs. Jedes Jahr unterstützen wir tausende Fachkräfte im Gesundheitswesen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entdecken und ihre idealen Positionen zu finden.
Unsere Pflegekräfte profitieren von unserem persönlichen Ansatz und unseren engen Beziehungen zu renommierten Einrichtungen wie Charité, Vivantes, Alloheim und vielen mehr. Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen und Bedürfnisse im Pflegebereich und nutzen unsere Erfahrung und unser Netzwerk, um gezielt attraktive Arbeitsplätze zu vermitteln, die zu den individuellen Lebensumständen und Zielen unserer Talente passen. Durch KI-gestütztes Matching, persönliche Betreuung und gezieltes Headhunting öffnen wir unseren Talenten Türen zu Positionen, die perfekt zu ihnen passen, und helfen ihnen, beruflich und persönlich zu wachsen.
Du möchtest einen pädiatrischen Fachbereich nicht nur leiten, sondern aktiv mitgestalten? Werde Bernsteiner. Seit über zehn Jahren wächst der Pflegedienst Bernstein in Nordrhein-Westfalen. Für den weiteren Ausbau unserer außerklinischen Kinderintensivpflege suchen wir eine erfahrene Pädiatrische Pflegedienstleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kinderintensivpflege gestaltet. Bei Bernstein duzen wir uns. Das gehört für uns einfach dazu.
Darum entscheiden sich viele für Bernstein:
- Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
- Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner
- Moderne Arbeitsweise mit digitalen Prozessen und papierarmen Abläufen
- Einsatz von KI und Automatisierung, um Routineaufgaben zu vereinfachen und mehr Zeit für Menschen zu schaffen
- Corporate Benefits, 250 € Gesundheitsbonus nach sechs Monaten ohne Krankmeldung, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Mitarbeiterevents
- Besondere Leistungen werden gesehen und wertgeschätzt
Was Du für den Job mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie oder eine gleichwertige Qualifikation
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeexperten (m/w/d) für pädiatrische außerklinische Intensivpflege, in der Anästhesie- und Intensivpflege oder zum Atmungstherapeuten (m/w/d)
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mindestens 460 Unterrichtsstunden oder vergleichbar)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege innerhalb der letzten fünf Jahre
- Idealerweise Erfahrung in der außerklinischen Kinderintensivpflege sowie im Umgang mit beatmeten und/oder tracheotomierten Kindern
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
- Freude daran, Mitarbeitende zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Strukturen aufzubauen
Welche Tätigkeiten Dich erwarten:
- Fachliche und organisatorische Leitung der außerklinischen Kinderintensivpflege
- Weiterentwicklung und Ausbau unseres pädiatrischen Fachbereichs in Düsseldorf und der Region
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Kinderintensivpflege
- Sicherstellung einer fachgerechten, individuellen und qualitativ hochwertigen Versorgung der Kinder und Jugendlichen
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Qualitätsstandards
- Organisation einer strukturierten Einarbeitung neuer Pflegefachkräfte
- Planung und Steuerung des Personalbedarfs sowie Mitwirkung bei der Gewinnung und Auswahl neuer Mitarbeitender
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen und fachlichen Fallbesprechungen
- Sicherstellung einer verlässlichen Dienst- und Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen
- Begleitung von Neuaufnahmen – von der ersten Anfrage über die persönliche Beratung bis zum Versorgungsstart
- Prüfung der pflegerischen und organisatorischen Voraussetzungen bei neuen Versorgungsanfragen
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen sowie eine vertrauensvolle Begleitung der Familien
- Kommunikation und Abstimmung mit Kinderkliniken, Sozialdiensten, Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams!
Pädiatrische Pflegedienstleitung 1:1 Intensivpflege (m/w/d) Arbeitgeber: MEDWING Düsseldorf
Bernstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der pädiatrischen Intensivpflege bietet, sondern auch ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der außerklinischen Pflege, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, schaffen wir eine Kultur, in der besondere Leistungen wertgeschätzt werden und jeder die Chance hat, beruflich und persönlich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädiatrische Pflegedienstleitung 1:1 Intensivpflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie MEDWING Düsseldorf ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie MEDWING Düsseldorf.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei MEDWING Düsseldorf zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädiatrische Pflegedienstleitung 1:1 Intensivpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei MEDWING Düsseldorf zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei MEDWING Düsseldorf relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft MEDWING Düsseldorf, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDWING Düsseldorf vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
