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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze die Ausbildung kreativ um, pflege den Austausch mit Schulen.
- Arbeitgeber: MEDWING ist der führende Headhunting-Service für Gesundheitsberufe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 100% Freistellung von Pflegeaufgaben, Mitarbeiterrabatte und exzellente Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und wachse persönlich und beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Azubievents und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Praxisanleitung (100 Freistellung von der direkten Pflege) für die Region Hamburg gesucht
Praxisanleitung (100 Freistellung von der direkten Pflege) für die Region Hamburg gesucht Arbeitgeber: MEDWING Hamburg
Kontaktperson:
MEDWING Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (100 Freistellung von der direkten Pflege) für die Region Hamburg gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Ausbildung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Gestaltung des Lehrens und Lernens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und Empathie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit der Praxisanleitung beschäftigen. Dies kann dir nicht nur helfen, dein Wissen zu erweitern, sondern auch neue Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Jobsuche nützlich sein können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (100 Freistellung von der direkten Pflege) für die Region Hamburg gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Praxisanleiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei MEDWING reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben als Praxisanleiter vorbereitet haben.
Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten: Da die Rolle des Praxisanleiters auch das Lehren und Fördern von Azubis umfasst, solltest du Beispiele für deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen einfügen. Beschreibe, wie du Azubis motivierst und welche Methoden du zur Förderung des Selbstlernens einsetzt.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Qualifikationen sowie Fortbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDWING Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Praxisanleiter übernehmen wirst. Überlege dir, wie du kreative Lehrmethoden einsetzen kannst und welche Erfahrungen du in der Planung und Umsetzung von Ausbildungen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da hohe Kommunikationsstärke gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Austausch mit Azubis und Kooperationspartnern verdeutlichen.
✨Betone deine Empathie und Geduld
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Geduld und Empathie im Umgang mit Azubis betreffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da interkulturelle Kompetenz wichtig ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
