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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und begleite Auszubildende auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in München mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 4.420 € Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Pflege und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Freude an der Anleitung von Auszubildenden.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4420 - 4420 € pro Monat.
Gestalte die Zukunft der Pflege - mit Herz, Kompetenz und Engagement! In deiner verantwortungsvollen Aufgabe als Praxisanleiter:in trägst du maßgeblich dazu bei, dass Auszubildende in der Pflege wachsen, sich entfalten und mit Freude ihren Beruf erlernen. Du bist Wegbegleiter:in, Vorbild und Motivator:in - und sorgst so jeden Tag für mehr Qualität und Menschlichkeit in der Pflege.
Deine Aufgaben
- Aufbau, Planung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts im Arbeitsbereich
- Anleiten, Fördern und Beurteilen der Auszubildenden
- Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Anleitung zum eigenverantwortlichen Lernen und zur Entwicklung von Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz
- Teilnahme an PAL-Pflichtfortbildungen sowie internen Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung der Ausbildung
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Krankenschwester
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation / Praxisanleiter
- Freude an der Anleitung und Entwicklung von Auszubildenden
- Vertiefte Kenntnisse in der Gestaltung von Pflegeprozessen
- Teamgeist, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
- Berufserfahrung in der Pflege
Deine Vorteile
- Bis zu 4.420 € Grundgehalt/Monat (Vollzeit, je nach Erfahrung) plus attraktive Zuschläge und Funktionszulage als Praxisanleiter:in
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit, Früh- und Spätschicht)
- Bezuschusstes Deutschlandticket & Bike Leasing für deinen umweltfreundlichen Arbeitsweg
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Kolleg:innen, auf die du dich verlassen kannst
- Mitarbeiterprämien und exklusive Vergünstigungen durch Corporate Benefits®
Werde Teil unseres Teams! Du möchtest Auszubildende auf ihrem Weg begleiten und die Pflege von morgen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Starte jetzt in eine Aufgabe mit Sinn, Wertschätzung und echten Entwicklungschancen - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Jobanforderungen
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
- Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
- Nach Ausbildung
- Führerschein: Nicht benötigt
- Benötigte Schichten: Früh, Spät
Passende Qualifikationen
- Praxisanleiter/in
- Fachabteilungen
- 1:1 Intensivpflege
- Allgemeinmedizin
- Angiologie
- Anästhesie
- Arbeitsmedizin
- Augenheilkunde
- Außerklinische Beatmung
- Chirurgie
Praxisanleiter (m|w|d) -unbefristet in Voll- oder Teilzeit. - mit Pflegeanteil Arbeitgeber: MEDWING München
Kontaktperson:
MEDWING München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m|w|d) -unbefristet in Voll- oder Teilzeit. - mit Pflegeanteil
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es deine letzte Chance! Informiere dich über unsere Werte und die Ausbildungskonzepte, die du gestalten wirst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch Leidenschaft für die Pflege mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Praxisanleiters reizt. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich hinter deiner Bewerbung stehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Infos über unser Team und die Unternehmenskultur. So kannst du dich optimal vorbereiten und einen guten Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m|w|d) -unbefristet in Voll- oder Teilzeit. - mit Pflegeanteil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Praxisanleiter:in interessierst. Deine Leidenschaft für die Pflege sollte durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du Auszubildende unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und zeigen, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Rolle bist.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDWING München vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Praxisanleiters sind. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Pflegeausbildung. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Motivation für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Auszubildende angeleitet und gefördert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle des Praxisanleiters stark auf Anleitung und Entwicklung abzielt, ist es wichtig, dass du deine pädagogischen Fähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Lernprozesse gestaltest und welche Methoden du anwendest, um Auszubildende zu motivieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Einrichtung und der Ausbildung. Frage nach den Zielen des Ausbildungskonzepts oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Pflege interessiert bist.