Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Auszubildende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Pflegeunternehmen mit Fokus auf Qualität und Menschlichkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und bezuschusstes Deutschlandticket für mehr Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Werde Mentor:in und mache einen echten Unterschied im Leben von Auszubildenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4420 - 4420 € pro Monat.
Gestalte die Zukunft der Pflege - mit Herz, Kompetenz und Engagement! In deiner verantwortungsvollen Aufgabe als Praxisanleiter:in trägst du maßgeblich dazu bei, dass Auszubildende in der Pflege wachsen, sich entfalten und mit Freude ihren Beruf erlernen. Du bist Wegbegleiter:in, Vorbild und Motivator:in - und sorgst so jeden Tag für mehr Qualität und Menschlichkeit in der Pflege.
Deine Aufgaben
- Aufbau, Planung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts im Arbeitsbereich
- Anleiten, Fördern und Beurteilen der Auszubildenden
- Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Anleitung zum eigenverantwortlichen Lernen und zur Entwicklung von Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz
- Teilnahme an PAL-Pflichtfortbildungen sowie internen Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung der Ausbildung
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Krankenschwester
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation / Praxisanleiter
- Freude an der Anleitung und Entwicklung von Auszubildenden
- Vertiefte Kenntnisse in der Gestaltung von Pflegeprozessen
- Teamgeist, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
- Berufserfahrung in der Pflege
Deine Vorteile
- Bis zu 4.420 € Grundgehalt/Monat (Vollzeit, je nach Erfahrung) plus attraktive Zuschläge und Funktionszulage als Praxisanleiter:in
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit, Früh- und Spätschicht)
- Bezuschusstes Deutschlandticket
Praxisanleiter (m|w|d) -unbefristet in Voll- oder Teilzeit. - mit Pflegeanteil Arbeitgeber: MEDWING München
Als Praxisanleiter:in in München bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Pflege mitzugestalten und dabei in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während wir dir attraktive Vergütungen, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld bieten. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für Qualität und Menschlichkeit in der Pflege einsetzt und profitiere von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter (m|w|d) -unbefristet in Voll- oder Teilzeit. - mit Pflegeanteil erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen als Praxisanleiter:in am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du Auszubildende unterstützt und motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für den Job.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m|w|d) -unbefristet in Voll- oder Teilzeit. - mit Pflegeanteil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Praxisanleiter:in zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit der Ausbildung und Anleitung von Auszubildenden zu tun haben.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDWING München vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Praxisanleiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Praxisanleiters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Pflege nutzen kannst, um Auszubildende zu unterstützen und zu motivieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Auszubildende angeleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Zusammenarbeit in der Pflege entscheidend sind, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Zeige, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
