Examinierter Altenpfleger (m/w/d)

Verstärke unser Leasing-Team in Leipzig als Examinierter Altenpfleger (AP) (m/w/d).

• Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Einrichtungen.
• Übernahme von eigenen Patientengruppen oder Springer- und Hilfstätigkeiten.
• Grund- und Behandlungspflegerische Versorgung von Patient:innen.
• Betreuung und Begleitung von Patient:innen.
• Durchführung von sach- und fachgerechter Pflegedokumentation.
• Zusammenarbeit mit Therapeut:innen und Ärzt:innen.

• Du hast eine abgeschlossene und in Deutschland anerkannte Ausbildung als examinierter Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d).
• Du zeigst ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz.
• Du arbeitest selbständig und lösungsorientiert.
• Du bist zuverlässig, engagiert und teamfähig.
• Du sprichst Deutsch mindestens auf B2-Niveau.
• Du bringst eine Fahrbereitschaft von bis zu 60 Minuten mit.
• Du bringst die Bereitschaft mit, in zwei Schichten zu arbeiten.

Life-Work-Balance: Dienst- und Urlaubsplanung nach deinen Wünschen
Modernste Technik: Digitale Lösungen sparen dir wertvolle Zeit (z. B. flexible Schicht- und Urlaubsplanung per App).
Wertschätzung: Übertarifliches Gehalt und Zuschläge auf den vollen Lohn – weil du es verdienst.
Finanzieller Bonus: Weihnachts- und Urlaubsgeld, attraktive Zuschläge und Prämien, betriebliche Altersvorsorge – deine Arbeit lohnt sich.
Erholung: 30 Tage Urlaub und keine spontanen Überstunden – deine Gesundheit ist uns wichtig.
Unbefristeter Vertrag: Dein Job ist krisensicher.
Dienstwagen: mit Tankkarte oder Fahrtkostenzuschuss.
Persönlicher Kontakt: Erreiche deine individuellen Ansprechpartner:innen telefonisch oder direkt über WhatsApp.
Fortbildung: Kostenloser Zugriff auf das Portal Pflegecampus.
Verlässlichkeit: Wir sind für dich in Rufbereitschaft, selbstverständlich auch am Wochenende.

MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 600.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.

Unsere Erfolge zeigen sich auch in Zahlen: Monatlich verzeichnen wir in Deutschland 15.000 neue Kandidat:innen Anmeldungen, vermitteln 100 Fachkräfte in Festanstellungen und verarbeiten über 50.000 Schicht-Buchungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 150 interne Mitarbeiter:innen in Deutschland und in Großbritannien.