Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fachkräfte im Gesundheitswesen und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: MEDWING, führende Job-Plattform für medizinische Berufe in Europa.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und unterstütze Menschen im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit | Standort: Frankfurt oder München | Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Gestalte mit uns die Zukunft der Personalvermittlung im Gesundheitswesen! Du bist kommunikationsstark, vertriebsorientiert und begeisterst dich dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Du möchtest Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Personaldisponent (m/w/d) für medizinische Berufe übernimmst du eine zentrale Rolle in der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte sowie im Aufbau und der Betreuung unserer Kundenbeziehungen.
Deine Rolle
- Rekrutierung und Gewinnung von Fachkräften im medizinischen und pflegerischen Bereich
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Eigenverantwortliche Besetzung offener Positionen sowie Disposition unserer Mitarbeitenden
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen zu Kliniken, Seniorenheimen, Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) und ambulanten Pflegediensten
- Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Erstellung von Angeboten, Vertragsunterlagen und Personaleinsatzplanungen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit
Dein Profil
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, Vertrieb oder Account Management ist von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen oder Interesse an medizinischen Berufen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Vertriebsaffinität sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist
Deine Benefits
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Attraktives Festgehalt mit leistungsorientiertem Bonussystem
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsausstattung und digitale Arbeitsprozesse
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – nach Absprache auch aus dem Ausland
- Sport- und Gesundheitsangebote über Wellpass
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten mit einem Jungen Team
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Werde Teil unseres Teams! Du möchtest Menschen beruflich weiterbringen und gleichzeitig Gesundheitseinrichtungen mit qualifizierten Fachkräften unterstützen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Über uns
MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 600.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.
Unsere Erfolge zeigen sich auch in Zahlen: Monatlich verzeichnen wir in Deutschland 15.000 neue Kandidat:innen Anmeldungen, vermitteln 100 Fachkräfte in Festanstellungen und verarbeiten über 50.000 Schicht-Buchungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 150 interne Mitarbeiter:innen in Deutschland und in Großbritannien.
#TogetherWeCare – Vielfalt ist unsere Stärke. Bei uns zählt, was dich ausmacht! Wir stehen für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder kognitiven Fähigkeiten, Familienstand oder Ethnie.
Personaldisponent (m/w/d) – Medizinische Berufe Arbeitgeber: Medwing
MEDWING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld bietet, in dem Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmäßige Team-Events machen MEDWING zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Gesundheitswesen einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) – Medizinische Berufe erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Medwing aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Medwing, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) – Medizinische Berufe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Medwing klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medwing vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Medwing die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
