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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Pflegekräfte und betreue Kunden im Außendienst.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Lukratives Gehalt, Dienstwagen, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Recruiting von Pflegekräften und Intensivpflegekräften
- Betreuung der Bestandskunden
- Kundenbesuche im Außendienst
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Einstellen neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Personaldisposition
- Engmaschige Mitarbeiterführung und Betreuung
- Sicherstellung und Einhaltung der Arbeitsabläufe sowie Arbeitsschutzrichtlinien
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Personaldisponent/in
- Erfahrung im Bereich Pflege/Gesundheitswesen
- Vertriebsstärke
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung
Das wünschen wir uns von dir:
- Menschlichkeit, Teamgeist und Liebe zum Detail
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß bei der Ausübung des Berufes
- Ehrgeiz und Flexibilität
- Sehr gute Umgangsformen
Das bieten wir:
- Lukratives Gehalt mit Provision
- Dienstwagen
- Weihnachtsgeld
- Diensthandy
- Freie Getränke
- Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
Recruiter/Personaldisponent m/w/d in Oberhausen gesucht Arbeitgeber: Medyourjob
Kontaktperson:
Medyourjob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/Personaldisponent m/w/d in Oberhausen gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Recruiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wir können dir dabei helfen, die besten Fragen zu formulieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du brauchst, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/Personaldisponent m/w/d in Oberhausen gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir einen guten Eindruck von dir bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medyourjob vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Besonderheiten des Gesundheitswesens vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pflegekräfte rekrutiert oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Menschlichkeit
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische Seite zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Mitarbeitern betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.