Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Content-Strategien für unsere Kunden um.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Agentur mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro und betriebliche Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Social Media Präsenz unserer Kunden und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Social Media und sicherer Umgang mit Adobe-Programmen.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, unbefristete Festanstellung ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CONTENT-MANAGER/IN (W/M/D) WIR SUCHEN DICH! Du suchst einen abwechslungsreichen Job mit viel Verantwortung aber auch vielen Freiheiten? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams! Unsere Agentur wächst und wir brauchen Unterstützung im Bereich Social Media! Als Content Manager (m/w/d) bist du für die Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien unserer Kunden zuständig. Du arbeitest an Webseiten mit und generierst Reichweite auf Social-Media-Kanälen. Dabei behältst du stets den Überblick über die Social Media Analyse und entwickelst unterschiedlichen Kanäle weiter. Die Anwendung von Programmen der Adobe Creative Suite sowie Produktfotografie und Videografie gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. WAS ERWARTET DICH? Eigenständige Erstellung und Verantwortung von digitalem Content Auf-/Ausbau der Social Media-Präsenz unserer Kunden Umsetzung und Optimierung von Content-Strategien für unsere Kunden Planung und Umsetzung von Werbeaktionen und -Kampagnen (Meta, LinkedIn, Google-Ads) Mitarbeit an Webseiten WAS ERWARTEN WIR? mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media (Agenturerfahrung wünschenswert) Social-Media-Plattformen sind Dein zweites Wohnzimmer und Dir entgeht kein neuer Trend Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien sowie sicherer Umgang mit Social-Media-Management-Tools Erfahrung im Erstellen von Social-Media-Content (Texte, Bilder, Videos und Grafiken) mit Adobe-Programmen gutes Organisationstalent und analytische Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WAS BIETEN WIR? eine unbefristete Festanstellung flache Hierarchien sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit motivierten und hilfsbereiten Kollegen spannende Entwicklungsperspektiven und die Chance, deine eigenen Ideen ins Unternehmen einzubringen und zu verwirklichen betriebliche Krankenversicherung ein helles, modernes und stylisches Büro am Technologie- & Innovationsstandort Hellerau Flexibilität hinsichtlich der persönlichen Arbeitsgestaltung Arbeitspensum Vollzeit, Teilzeit Dauer der Anstellung unbefristet Beginn der Anstellung ab sofort Arbeitsort Bautzner Straße 104, Dresden, 01099, Deutschland Kontakte Ihre Ansprechpartnerin für generelle Fragen zur Bewerbung ist Frau Naumann. Telefon: +49 351 7959 7900 E-Mail: info@meeco-communication.de
CONTENT-MANAGER/IN (W/M/D) Arbeitgeber: meeco Communication Services GmbH
Kontaktperson:
meeco Communication Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CONTENT-MANAGER/IN (W/M/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Social Media arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Bereich Content und Social Media präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends in der Social Media-Welt. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder YouTube-Kanäle, um dein Wissen zu erweitern und bei einem möglichen Vorstellungsgespräch mit frischen Ideen zu punkten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Content-Management und Social Media unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CONTENT-MANAGER/IN (W/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Content-Managers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Social Media hervor und stelle sicher, dass deine Kenntnisse in der Adobe Creative Suite klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Social Media-Bereich ein und zeige, wie du zur Entwicklung von Content-Strategien beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl in Wort als auch in Schrift fehlerfrei ist, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meeco Communication Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Content-Manager. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Social Media und Content-Strategien am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite Beispiele für deine bisherigen Arbeiten vor, insbesondere im Bereich der Adobe Creative Suite. Zeige, wie du kreative Lösungen für Content-Probleme gefunden hast.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Sei bereit, über aktuelle Trends in den sozialen Medien zu sprechen. Zeige, dass du immer auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
