Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer medizinischer Geräte und manage technische Projekte.
- Arbeitgeber: Internationales Medizintechnikunternehmen mit starkem Ingenieurwesen und Fokus auf Produktentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Technologien, die das Leben von Patienten direkt verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder Biomedizintechnik und Erfahrung in der Medizintechnik.
- Andere Informationen: Führung in einem technisch fortschrittlichen Umfeld mit langfristigen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem etablierten internationalen Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Berlin zusammen, das innovative Geräte zur Behandlung schwerer medizinischer Erkrankungen entwickelt. Das Unternehmen ist global tätig und hat Kunden in Europa, den USA und Asien und ist bekannt für seine starke Ingenieurskultur und den langfristigen Fokus auf Produktentwicklung.
Sie suchen nun einen erfahrenen R&D Team Leader, der das Design und die Entwicklung invasiver medizinischer Geräte für klinische Behandlungsumgebungen leitet. Dies ist eine praktische technische Führungsposition, die Personalmanagement, Produktentwicklung und regulatorische Verantwortung kombiniert.
Der erfolgreiche Kandidat wird:
- Ein Team von Ingenieuren leiten, das für das Design und die Entwicklung von Komponenten und Systemen medizinischer Geräte verantwortlich ist.
- Die technische Lieferung übernehmen und sicherstellen, dass Projektzeitpläne und Entwicklungsmeilensteine eingehalten werden.
- Designanforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den klinischen Teams definieren und entwickeln.
- Technische Dokumentationen, einschließlich Design History Files (DHF) und Design Master Records (DMR), vorbereiten und pflegen.
- Als technischer Ansprechpartner für EU MDR-Einreichungen und regulatorische Interaktionen im Zusammenhang mit der Produktentwicklung fungieren.
- Zugewiesene Projekte verwalten, einschließlich Planung, Budgetierung und Ressourcenallokation.
- Beschwerdeuntersuchungen, Änderungsmanagement und Risikomanagementaktivitäten unterstützen.
- Lieferanten und Fertigungspartner auswählen und technisch verwalten.
- Eine Kultur der Ingenieursqualität, Compliance und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
Wesentliche Anforderungen:
- Abschluss in Maschinenbau, Biomedizintechnik oder einem ähnlichen technischen Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung medizinischer Geräte, idealerweise mit Produkten der Klasse IIb oder III.
- Direkte Beteiligung an EU MDR-Einreichungen.
- Erfahrung in der Führung oder Mentoring von Ingenieurteams.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit starker Problemlösungsfähigkeit.
- Sichere Kommunikation in Englisch (Deutsch ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
Warum sich bewerben?
- Arbeiten Sie an bedeutungsvoller Technologie, die direkte Auswirkungen auf die Patientenergebnisse hat.
- Hochwirksame Führungsrolle in einem technisch fortschrittlichen Umfeld.
- Internationale Exposition mit langfristigen Entwicklungsprojekten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsperspektiven.
Wenn Sie diese Gelegenheit vertraulich besprechen möchten, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.
Research Development Team Lead Arbeitgeber: Meet Life Sciences
Kontaktperson:
Meet Life Sciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research Development Team Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Medizintechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein technisches Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und seine Produkte, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Entwicklung innovativer Lösungen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Wir wissen, dass die richtige Mischung aus technischem Wissen und Teamführung entscheidend ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem können wir dir helfen, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie im Auswahlprozess heraussticht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Development Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Firma und ihre Produkte genau an. Verstehe, was sie machen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Technische Dokumentation nicht vergessen: Da wir in der Medizintechnik arbeiten, ist es wichtig, dass du auch deine Erfahrung mit technischer Dokumentation erwähnst. Zeig uns, dass du mit Design History Files und anderen relevanten Unterlagen vertraut bist – das ist ein großer Pluspunkt für uns!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meet Life Sciences vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein etabliertes Unternehmen im Bereich Medizintechnik handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere im Bereich der medizinischen Geräteentwicklung.
✨Kommuniziere klar und präzise
In dieser Rolle ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch, falls möglich. Das zeigt deine Fähigkeit, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
