Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Rekrutierungsinitiativen und unterstütze das Wachstum des Standorts Pfaffenhofen.
- Arbeitgeber: Multinationales Unternehmen im Pharmabereich mit Fokus auf innovative Rekrutierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 1-2 Tage vor Ort, und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im pharmazeutischen Bereich.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit internationalem Einfluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rollenübersicht
Unterstützen Sie das Wachstum des Standorts Pfaffenhofen, indem Sie Rekrutierungsinitiativen koordinieren und umsetzen. Arbeiten Sie mit den Einstellungsmanagern zusammen, um effektive Einstellungsansätze zu gestalten. Helfen Sie bei der Erstellung und Verfeinerung von Stellenprofilen. Verwalten und briefen Sie externe Rekrutierungspartner und stellen Sie einen strukturierten und konsistenten Ansatz sicher. Geben Sie Anleitungen zur Nutzung von Social-Media-Plattformen für die Talentakquise. Bereiten Sie updates und Berichte zu Rekrutierungsprojekten vor. Organisieren und verwalten Sie Bewertungs- und Auswahlprozesse. Führen Sie erste Telefoninterviews durch und erstellen Sie Kurzlisten qualifizierter Kandidaten. Eine regelmäßige Präsenz am Standort Pfaffenhofen ist erforderlich, jedoch nicht in Vollzeit.
Kandidatenprofil
- Solide Erfahrung im vollständigen Rekrutierungszyklus, entweder in einer Agenturumgebung oder innerhalb eines multinationalen Unternehmens.
- Hintergrund im pharmazeutischen Bereich ist von Vorteil, insbesondere in den Bereichen Onkologie, Kardiologie oder Fertigungsumgebungen.
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Vertrautheit mit SAP SuccessFactors (Rekrutierungsmodul) ist ein Plus.
- Ein Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR oder eine gleichwertige Qualifikation wird bevorzugt.
Zusätzliche Details
Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche). Remote-Arbeit ist möglich, wobei 1–2 Tage vor Ort erwartet werden. Keine Reisen erforderlich.
Talent Acquisition Consultant Arbeitgeber: Meet Life Sciences
Kontaktperson:
Meet Life Sciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Consultant
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an jede Stelle an, für die du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und sei ehrlich über deine Erfahrungen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein kleiner Tippfehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Mach es spezifisch!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meet Life Sciences vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Nutze soziale Medien
Da die Rolle auch die Nutzung von sozialen Medien für die Talentakquise umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Plattformen effektiv nutzen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Zusammenfassung deiner Erfolge im Recruiting vor, insbesondere wenn du Erfahrung in der Pharmaindustrie hast. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast, und welche Methoden dabei besonders effektiv waren.
