Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und unterstütze unsere Community Captains, um über 3,5 Millionen Nutzer zu motivieren.
- Unternehmen: Meet5, die größte Freizeit-Community für Menschen ab 40 Jahren.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexibles Arbeiten, Team-Events und ein tolles Büro mit Snacks.
- Weitere Informationen: Kreativität ist willkommen – bring deine Ideen ab dem ersten Tag ein!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hilf, neue Freundschaften zu schaffen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Community Management oder Eventmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist ein echtes Kommunikationstalent? Du löst gerne Probleme, egal ob auf technischer oder menschlicher Ebene? Du organisierst gerne und willst abwechslungsreiche Tasks? Du willst in ein offenes, herzliches und hochproduktives Team? Dann bewirb dich als Community Relations Manager im Bereich Captains bei Meet5!
Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Leute ab 40 Jahren. Einer der wichtigsten Teile unserer Community sind die Community Captains. Sie sind besonders aktive Mitglieder, erstellen viele Treffen und haben eine Vorbildfunktion innerhalb ihrer regionalen Communities. Mittlerweile zählen wir über 1100 deutschsprachige Captains. Du arbeitest direkt mit unseren Captains zusammen und motivierst und unterstützt so über 3,5 Millionen Meet5-User. Du verarbeitest Feedback, gewinnst neue Captains und trackst ihre Performance. Dabei sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt und wir freuen uns auf Input ab deinem ersten Tag.
Aufgaben
- Captains Community Management: Sei täglich im Austausch mit unserer Captains Community auf Circle, beantworte Fragen, moderiere Diskussionen und unterstütze Captains bei allgemeinen Anliegen sowie App-Problemen.
- Captains Support: Bearbeite eingehende Groove Tickets und kümmere dich um individuelle Anliegen und Feedback unserer Captains rund um die Nutzung der App.
- Captains Recruiting: Prüfe neue Bewerbungen, begleite Kandidat:innen durch den Recruiting-Prozess in Notion und unterstütze aktiv beim Ausbau unserer Captains Community.
- Captains Performance Management: Analysiere monatlich die Aktivität unserer Captains, führe individuelle Reviews durch und stehe im Austausch mit weniger aktiven Captains oder bei auffälligem Meeting-Verhalten.
- Captains Events: Plane, organisiere und moderiere regelmäßige digitale Captain Events und Austauschformate via Zoom.
Qualifikation
- Ausbildung / Studium: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Eventmanagement, BWL oder vergleichbar.
- Berufserfahrung: Erste relevante Erfahrung im Community Management, Customer Support, Recruiting, Eventmanagement oder Online Marketing (idealerweise Erfahrung in einem digitalen Umfeld, Start-up oder einer Community-orientierten Plattform).
- Technische Affinität: Sicherer Umgang mit Tools wie Notion, Ticketing-Systemen und Datenexporten; Fähigkeit, technische Probleme verständlich aufzubereiten und weiterzugeben.
- Organisationsstärke: Erfahrung in der eigenständigen Koordination von Prozessen, Reviews und Events.
- Sehr gute (schriftliche) Kommunikationsfähigkeit: Professioneller, empathischer und gleichzeitig motivierender Kommunikationsstil auf Deutsch.
Benefits
- Neben einem dynamischen Team und unserer Mission, Menschen zusammenzubringen, bietet Meet5 eine Vielzahl an Benefits!
- Impact: Meet5 verbindet Millionen von Menschen und hilft ihnen, neue Freundschaften zu schließen.
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten: Finde deinen idealen Arbeitsstil!
- Equipment: Laptop, Maus und/oder höhenverstellbarer Schreibtisch werden selbstverständlich von uns gestellt.
- Start-Up-Spirit: Ein schönes, geräumiges Büro im Frankfurter Ostend mit unbegrenzt Kaffee, Getränken und Snacks aller Art.
- Team Spirit: Monatliche Team-Events wie Tischtennisturniere, Office-Partys oder "Trinkhäuschen”-Touren sorgen für ein gutes Miteinander.
- Dein persönliches "Non-Negotiable": Es gibt etwas, das du unbedingt brauchst, um bei uns an Bord zu gehen? Sag uns Bescheid und wir tun unser Bestes, um es möglich zu machen :)
Wir freuen uns über deine Bewerbung mit CV und Anschreiben.
Community Relations Manager bei Meet5 (w/m/d) Arbeitgeber: Meet5 GmbH
Meet5 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem inspirierenden Büro im Frankfurter Ostend fördert Meet5 nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine positive und herzliche Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Verbindung von Millionen von Menschen beizutragen und deine Ideen von Anfang an einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Community Relations Manager bei Meet5 (w/m/d) erhalten könnten
✨Sei aktiv in der Community!
Engagiere dich in der Meet5-Community, bevor du dich bewirbst. Kommentiere Beiträge, stelle Fragen und zeige dein Interesse. So machst du auf dich aufmerksam und kannst gleich zeigen, dass du ein echtes Kommunikationstalent bist!
✨Networking ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Captains oder Teammitgliedern von Meet5 in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Community und die Rolle des Community Relations Managers. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Community Management und Support am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Kreativität in deiner Bewerbung zu zeigen – wir lieben frische Ideen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community Relations Manager bei Meet5 (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Community Management oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meet5 GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Community vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Meet5-Community genau an. Verstehe, wie die Captains arbeiten und welche Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Rolle hineinzuversetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Community Management oder Eventmanagement, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder kreative Ideen umgesetzt hast, um die Community zu stärken.
✨Technische Affinität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Notion oder Ticketing-Systemen zu sprechen. Wenn du technische Probleme verständlich erklären kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
