Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und unterstütze unsere Community Captains, plane Events und analysiere deren Performance.
- Unternehmen: Meet5, die größte Freizeit-Community für Menschen ab 40 Jahren.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, modernes Equipment und monatliche Team-Events.
- Weitere Informationen: Kreativität ist gefragt – bring deine Ideen von Tag eins ein!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hilf Millionen, neue Freundschaften zu schließen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Kommunikation, Marketing oder Eventmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist ein echtes Kommunikationstalent? Du löst gerne Probleme, egal ob auf technischer oder menschlicher Ebene? Du organisierst gerne und willst abwechslungsreiche Tasks? Du willst in ein offenes, herzliches und hochproduktives Team? Dann bewirb dich als Community Relations Manager im Bereich Captains bei Meet5!
Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Leute ab 40 Jahren. Einer der wichtigsten Teile unserer Community sind die Community Captains. Sie sind besonders aktive Mitglieder, erstellen viele Treffen und haben eine Vorbildfunktion innerhalb ihrer regionalen Communities. Mittlerweile zählen wir über 1100 deutschsprachige Captains.
Du arbeitest direkt mit unseren Captains zusammen und motivierst und unterstützt so über 3,5 Millionen Meet5-User. Du verarbeitest Feedback, gewinnst neue Captains und trackst ihre Performance. Dabei sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt und wir freuen uns auf Input ab deinem ersten Tag.
Aufgaben- Captains Community Management: Sei täglich im Austausch mit unserer Captains Community auf Circle, beantworte Fragen, moderiere Diskussionen und unterstütze Captains bei allgemeinen Anliegen sowie App-Problemen.
- Captains Support: Bearbeite eingehende Groove Tickets und kümmere dich um individuelle Anliegen und Feedback unserer Captains rund um die Nutzung der App.
- Captains Recruiting: Prüfe neue Bewerbungen, begleite Kandidat:innen durch den Recruiting-Prozess in Notion und unterstütze aktiv beim Ausbau unserer Captains Community.
- Captains Performance Management: Analysiere monatlich die Aktivität unserer Captains, führe individuelle Reviews durch und stehe im Austausch mit weniger aktiven Captains oder bei auffälligem Meeting-Verhalten.
- Captains Events: Plane, organisiere und moderiere regelmäßige digitale Captain Events und Austauschformate via Zoom.
- Ausbildung / Studium: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Eventmanagement, BWL oder vergleichbar.
- Berufserfahrung: Erste relevante Erfahrung im Community Management, Customer Support, Recruiting, Eventmanagement oder Online Marketing (idealerweise Erfahrung in einem digitalen Umfeld, Start-up oder einer Community-orientierten Plattform).
- Technische Affinität: Sicherer Umgang mit Tools wie Notion, Ticketing-Systemen und Datenexporte; Fähigkeit, technische Probleme verständlich aufzubereiten und weiterzugeben.
- Organisationsstärke: Erfahrung in der eigenständigen Koordination von Prozessen, Reviews und Events.
- Sehr gute (schriftliche) Kommunikationsfähigkeit: Professioneller, empathischer und gleichzeitig motivierender Kommunikationsstil auf Deutsch.
- Impact: Meet5 verbindet Millionen von Menschen und hilft ihnen, neue Freundschaften zu schließen.
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten: Finde deinen idealen Arbeitsstil!
- Equipment: Laptop, Maus und/oder höhenverstellbarer Schreibtisch werden selbstverständlich von uns gestellt.
- Start-Up-Spirit: Ein schönes, geräumiges Büro im Frankfurter Ostend mit unbegrenzt Kaffee, Getränken und Snacks aller Art.
- Team Spirit: Monatliche Team-Events wie Tischtennisturniere, Office-Partys oder Trinkhäuschen-Touren sorgen für ein gutes Miteinander.
- Dein persönliches "Non-Negotiable": Es gibt etwas, das du unbedingt brauchst, um bei uns an Bord zu gehen? Sag uns Bescheid und wir tun unser Bestes, um es möglich zu machen.
Wir freuen uns über deine Bewerbung mit CV und Anschreiben.
Community Relations Manager bei Meet5 (w/m/d) Arbeitgeber: Meet5
Meet5 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Teamarbeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell ermöglicht Meet5 seinen Mitarbeitern, ihren idealen Arbeitsstil zu finden, während regelmäßige Team-Events den Zusammenhalt stärken. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine bedeutende Mission, die Millionen von Menschen verbindet und ihnen hilft, neue Freundschaften zu schließen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Community Relations Manager bei Meet5 (w/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Meet5.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Meet5 ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Meet5 könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Meet5 beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community Relations Manager bei Meet5 (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Meet5:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Meet5 einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meet5 vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Meet5 einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Meet5 relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Meet5 einfügt.
