Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter:innen in allen HR-Angelegenheiten und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Die Meffert AG ist ein führender Hersteller von Farben und Lacken in Europa mit internationalem Renommee.
- Vorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf gemeinsame Events und ein gesundes Arbeitsumfeld mit Inhouse-Kursen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung haben und kommunikativ sein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Meffert AG Farbwerke
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht
Änderungsdatum: Vor 5 Tagen bearbeitet
Stellenbeschreibung
Die Meffert AG ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten. Namhafte Großhändler und Baumarktkonzerne vertrauen auf unsere Qualität, Zuverlässigkeit und die Sortimentsbreite. Vielfältigkeit zieht sich dabei nicht nur durch unser gesamtes Produktsortiment, sondern auch durch das große Spektrum an Berufsfeldern innerhalb der Meffert AG.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen
- Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen sowie die Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Eigenständige Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses im betreuten Fachbereich – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zur Vertragsunterzeichnung
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im betreuten Fachbereich
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, personalrelevanten Auswertungen und Statistiken für den betreuten Fachbereich
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse
- Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ak tive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere an der erfolgreichen Implementierung des neuen HR-Software-Tools (Sage HR)
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen, z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
- Anwenderkenntnisse in der HR-Software (Sage HR) oder vergleichbaren HR-System
- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen
- Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Loyalität
- Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise, gepaart mit Erfahrung in zielorientierter Gesprächsführung
- Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Benefits
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation
- Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation
- 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
- Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
- Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Meffert AG Farbwerke
Die Meffert AG bietet nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert, sowie von attraktiven Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Gestaltung hochwertiger Produkte arbeitet und dabei auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Meffert AG und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und die Produktpalette verstehst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Meffert AG. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Generalisten zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalentwicklung. Zeige deine Expertise und deine Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, um deine Teamfähigkeit und dein sicheres Auftreten zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Meffert AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Generalist an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei Meffert AG beitragen können.
Online-Bewerbung:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Onlineformular der Meffert AG ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meffert AG Farbwerke vorbereitet
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Meffert AG Wert auf fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht legt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Generalist ist eine hohe Kommunikationskompetenz gefragt. Übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Führungskräften oder Mitarbeitern zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Meffert AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
