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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Personalbetreuung von Vertragserstellung bis Austritt.
- Arbeitgeber: Meffert AG ist ein führender Hersteller von Farben und Lacken in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder relevante Erfahrung wünschenswert, aber auch Einsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Art!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Meffert AG ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten. Namhafte Großhändler und Baumarktkonzerne vertrauen auf unsere Qualität, Zuverlässigkeit und die Sortimentsbreite.
Vielfältigkeit zieht sich dabei nicht nur durch unser gesamtes Produktsortiment, sondern auch durch das große Spektrum an Berufsfeldern innerhalb der Meffert AG. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Personalteams an unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach in Vollzeit eine : n.
Werden Sie Teil unseres Teams – unsere Benefits für Sie :
- Vergütung angelehnt an den Chemie-Tarifvertrag
- Urlaubsgeld gemäß dem Chemie-Tarifvertrag
- Weihnachtsgratifikation und Jubiläumsgratifikation
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den / die Partner / in
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
- Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch)
Ihre Aufgaben:
- Abwechslungsreiche, vielseitige Personalbetreuung von der Vertragserstellung bis zum Austritt
- Erste : r Ansprechpartner : in der Führungskräfte und Mitarbeiter : innen zu allen personellen und arbeitsrechtsrelevanten Themen
- Gewährleistung der Personalprozesse sowie eigenständige Wahrnehmung der daraus resultierenden Aufgaben und Maßnahmen
- Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft u. a. durch Führen von Personalgesprächen, Abstimmung mit den Fachbereichen, Wahrnehmen von Terminen, Begleiten und Durchführen von Personalprojekten
Ihr Profil:
- Rechtliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Sehr gute bis gute Berufserfahrung als HR Professional wünschenswert, aber auch Beginner denkbar
- Sehr gute bis solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, je nach Berufserfahrung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Im Idealfall erfahren in zielorientierter Gesprächsführung
- Vertrauenswürdige, humorvolle Persönlichkeit
- Freude am Lernen und Neuem gepaart mit guter Aufnahmefähigkeit
- Ausgeprägtes Interesse an den unterschiedlichsten Personalthemen
Kommen Sie in unser Team und werden Sie ein Teil der Meffert-Unternehmensgruppe! Hierzu reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen einfach über das Online-Formular ein. Wir freuen uns über alle Bewerber innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.
HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d) Arbeitgeber: Meffert AG Farbwerke
Kontaktperson:
Meffert AG Farbwerke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur der Meffert AG geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und moderne Rekrutierungsmethoden informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Gesprächsführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Meffert AG und deren Produkte. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Meffert AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Business Partner zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Personalbetreuung gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Meffert AG interessierst und wie deine Qualifikationen zur ausgeschriebenen Position passen. Hebe deine Freude am Lernen und deine humorvolle Persönlichkeit hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meffert AG Farbwerke vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen mit Arbeitsrecht oder Personalprozessen. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Meffert AG und deren Werte. Sei bereit, zu erklären, warum du in einem familiären Betrieb mit flachen Hierarchien arbeiten möchtest und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle des HR Business Partners viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Gesprächsführung und Konfliktlösung bereit haben. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitern effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Meffert AG individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote bietet, ist es wichtig, dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen. Bereite Fragen vor, die sich auf die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung beziehen.
