HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)

Über uns Die Meffert AG ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten.

Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) in Vollzeit.

• Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter/innen sowie Führungskräfte und unterstützen die Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen.
• Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen.
• Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen sowie die Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement).
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen sowie internen Weiterbildungsmaßnahmen, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter/innen zu fördern.
• Definition sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse.
• Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Organisationsentwicklung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen, z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen.
• Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
• Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise, gepaart mit Erfahrung in zielorientierter Gesprächsführung.
• Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation.
• Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation.
• 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in.
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft.
• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt.
• Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).

Werden Sie Farbwerker/in! Und setzen Sie mit uns gemeinsam die gesteckten Ziele in unserem traditionsreichen und wachstumsstarken Unternehmen um. Wir freuen uns über alle Bewerber/innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.