HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Meffert AG Farbwerke
HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Meffert AG Farbwerke

HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Meffert AG Farbwerke

Mannheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
  • Arbeitgeber: Meffert AG ist ein führender Hersteller von Farben und Lacken in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Art!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Die Meffert AG ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten.

Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) in Vollzeit.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter : innen in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen.
  • Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen sowie die Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement).
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen sowie internen Weiterbildungsmaßnahmen, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter : innen zu fördern.
  • Definition sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.
  • Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse.
  • Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Organisationsentwicklung.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen, z. B. zum / r Personalfachkauffrau / -mann.
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
  • Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen.
  • Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
  • Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise, gepaart mit Erfahrung in zielorientierter Gesprächsführung.
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Wir bieten

  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation.
  • 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den / die Partner / in.
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft.
  • Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).

Werden Sie Farbwerker : in! Und setzen Sie mit uns gemeinsam die gesteckten Ziele in unserem traditionsreichen und wachstumsstarken Unternehmen um. Wir freuen uns über alle Bewerber : innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne: Gamze Gül KilicRecruiterin Meffert AG Farbwerke Personalabteilung.

HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Meffert AG Farbwerke Arbeitgeber: Meffert AG Farbwerke

Die Meffert AG Farbwerke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Kreuznach ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement und gemeinsamen Aktivitäten, die den Teamgeist stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
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Kontaktperson:

Meffert AG Farbwerke HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Meffert AG Farbwerke

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Meffert AG und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Produktpalette verstehst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Führungskräften herzustellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor, da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du konkrete Vorschläge zur Optimierung von HR-Prozessen machst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Lösungen zu finden.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu sammeln. Dies kann dir helfen, dich besser auf die Teamdynamik vorzubereiten und relevante Fragen zu stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Meffert AG Farbwerke

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung im Personalwesen
MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. P&I LOGA)
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Zielorientierte Gesprächsführung
Hands-on-Mentalität
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Meffert AG Farbwerke. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Personalbetreuung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Meffert AG und die ausgeschriebene Position interessierst. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Kommunikationskompetenz ein, die für die Rolle entscheidend sind.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meffert AG Farbwerke vorbereitest

Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor

Da die Position des HR Generalisten stark mit arbeitsrechtlichen Themen verbunden ist, solltest du dich gut auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Regelungen, die für die Meffert AG relevant sein könnten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Personalreferent ist eine hohe Kommunikationskompetenz gefragt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitern kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor

Die Meffert AG sucht jemanden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du pragmatische Lösungen in der Vergangenheit gefunden und umgesetzt hast.

Informiere dich über die Unternehmenskultur

Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur der Meffert AG kann dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die Arbeitsatmosphäre, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

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Meffert AG Farbwerke
Standort: Mannheim
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