HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Meffert AG Farbwerke
HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Meffert AG Farbwerke

HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Meffert AG Farbwerke

Lünen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im HR-Bereich.
  • Arbeitgeber: Meffert AG ist ein führender Hersteller von Farben und Lacken in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung haben.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe und Identitäten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Die Meffert AG ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten.

Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) in Vollzeit.

Aufgaben

  • Zentrale/r Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter/innen sowie Führungskräfte und Unterstützung der Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen.
  • Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen.
  • Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen sowie die Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement).
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen sowie internen Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Definition sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.
  • Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse.
  • Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Organisationsentwicklung.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
  • Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen.
  • Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
  • Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise, gepaart mit Erfahrung in zielorientierter Gesprächsführung.
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Wir bieten

  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation.
  • 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in.
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft.
  • Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).

Werden Sie Farbwerker/in! Und setzen Sie mit uns gemeinsam die gesteckten Ziele in unserem traditionsreichen und wachstumsstarken Unternehmen um. Wir freuen uns über alle Bewerber/innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne: Gamze Gül Kilic, Recruiterin Meffert AG Farbwerke, Personalabteilung.

HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Meffert AG Farbwerke Arbeitgeber: Meffert AG Farbwerke

Die Meffert AG Farbwerke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Kreuznach ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement und gemeinsamen Aktivitäten, die den Teamgeist stärken.
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Kontaktperson:

Meffert AG Farbwerke HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Meffert AG Farbwerke

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Meffert AG. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens unterstreichen. Das zeigt, dass du motiviert bist und langfristig denken kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Meffert AG Farbwerke

Personalmanagement
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Betriebsverfassungsrecht
Tarifrecht
MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
P&I LOGA oder vergleichbare HR-Systeme
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Effizienz
Gesprächsführung
Hands-on-Mentalität
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Meffert AG Farbwerke. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Generalist hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Personalbetreuung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Meffert AG und die ausgeschriebene Position interessierst. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Kommunikationskompetenz ein, die für die Rolle wichtig sind.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meffert AG Farbwerke vorbereitest

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen und der Betreuung von Führungskräften. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnis über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Meffert AG, ihre Produkte und ihre Marktposition. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Präsentation deiner Soft Skills

Da die Rolle hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Fragen an den Interviewer

Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Meffert AG.

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Meffert AG Farbwerke
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  • HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Meffert AG Farbwerke

    Lünen
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-07

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    Meffert AG Farbwerke

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