Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte für unsere Mutter-Kind-Einrichtung.
- Unternehmen: Dynamische Organisation, die Migrant:innen mit psychischen Herausforderungen unterstützt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten und 31 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Offenes und diverses Team mit einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Müttern und Kindern aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Pädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die 2012 gegründete Me G Betreutes Wohnen g Gmb H betreut
Migrant: innen erster Generation mit seelischer Behinderung im Rahmen der Eingliederungshilfe nach SGB IX in sieben Berliner Bezirken und in einer Mutter-Kind-Einrichtung nach SGB VIII in Berlin-Gesundbrunnen.
In der Mutter-Kind-Einrichtung werden sieben psychisch erkrankte Mütter zusammen mit ihren Kindern von 0-6 Jahren in einer therapeutischen Wohngemeinschaft (Intensiv-Angebot 24 Std.) für einen Zeitraum von maximal 2 Jahren mit einem differenzierten pädagogisch-therapeutischen Hilfsangebot betreut.
Die therapeutische Wohnform bietet Müttern und ihren Kindern einen sicheren Ort, an dem sie eine tragfähige Beziehung aufbauen können.
Wir bieten Unterstützung bei der Strukturierung des Tagesablaufes, beim Auf- und Ausbau des sozialen Netzwerkes, bei Behördenangelegenheiten und der Realisierung einer Beschäftigung oder Ausbildung, wobei eine enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und eine aktive Netzwerkarbeit mit Kitas, Schulen, Kinderärzt: innen, Kinder- und
Jugendtherapeut: innen sowie dem Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst besteht.
Zu den Krankheitsbildern der Mütter gehören unter anderem posttraumatische Belastungsstörungen, Depressionen, Persönlichkeitsstörungen, sowie schwere Angsterkrankungen, zum Teil in Verbindung mit Suchtproblemen.
Ein Großteil der Mütter hat Fluchterfahrung und befindet sich in laufenden Aufenthaltsverfahren.
Das Fachteam der Mutter-Kind-Einrichtung setzt sich interdisziplinär aus Sozialarbeiterinnen, Erzieherinnen und einer Psychologin zusammen.
Die pädagogisch-therapeutische Begleitung der Frauen erfolgt unter Hinzuziehung von professionellen Sprach- und Kulturmittlerinnen.
Wöchentliche Teamsitzungen, Fallbesprechungen und externe Supervision sichern die Betreuungsqualität.
Für das Team der Mutter-Kind-Einrichtung suchen wir zum 01.12.2026 eine Einrichtungsleitung für 30 Std./Woche (unbefristet).
Ihre Aufgaben
- Leitung und Entwicklung des Fachteams mit 17 Mitarbeiterinnen
- Bewerberinnenarbeit und Aufnahme von Klientinnen (Erstgespräche, Verhandlung mit den Kostenträgern)
- Koordination von Kinderschutzfällen
- Deeskalation und Krisenintervention
- Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung und Personalakquise
- verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben inkl. Dokumentation
- Konzeption, Umsetzung und Kontrolle des Einrichtungsangebotes
- Kostenstellenverantwortung
- Budgetverantwortung
- Mitwirkung bei den Entgeltverhandlungen
- Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung und Zusammenarbeit mit Gremien und Netzwerken
- Mitarbeit im Leitungsteam Jugend und im Leitungsgremium des Trägers
Wir wünschen uns von Ihnen
- Studienabschluss als Pädagog: in, Sozialpädagog: in/-arbeiter: in, Psycholog: in, Heilpädagog: in
- einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und dem Kinderschutz erforderlich
- Leitungserfahrungen erwünscht
- Erfahrungen im Bereich der Hilfen für geflüchtete Menschen erwünscht
- hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- eigenständige Arbeitsweise
- Interesse an konzeptioneller Arbeit
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach betriebseigener Entgeltstruktur in Anlehnung an TV-L Su E 2025
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit in Höhe von 4,6% des monatlichen Bruttogehaltes und Kinderzuschlag
- Zuschuss zum Firmenticket nach der Probezeit: „Deutschlandticket Job“ für 40,30€/Monat statt 63€
- Fortbildungsgutscheine für die neuhland-Akademie
- 31 Tage Urlaub
- gutes Arbeitsklima und Gestaltungsmöglichkeiten mit einem motivierten und humorvollen Team
- regelmäßige Supervision und Intervision
- Ihre Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung: Claudia Kruse (Fachliche Gesamtleitung)
Wir sind ein weltoffener und diverser Träger. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielseitigen Erfahrungshintergründen!
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für Mutter-Kind-Einrichtung (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: MeG betreutes Wohnen gGmbH
Die MeG Betreutes Wohnen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und interdisziplinäres Team auszeichnet, das in einer unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumgebung tätig ist. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem guten Arbeitsklima bietet die Einrichtung nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Müttern und Kindern beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter:innen von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Firmenticket, was die Position in Berlin-Gesundbrunnen besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
MeG betreutes Wohnen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) für Mutter-Kind-Einrichtung (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei MeG betreutes Wohnen gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für Mutter-Kind-Einrichtung (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei MeG betreutes Wohnen gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeG betreutes Wohnen gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
