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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Instandhaltungsaktivitäten für unsere modernen Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von Mineralwasser- und Erfrischungsgetränken mit einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Duz-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbar sowie Erfahrung mit SAP-MM und SAP-PM haben.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir produzieren eine breite Palette qualitativ hochwertiger Mineralwasser- und Erfrischungsgetränke. Mit unseren modernen Produktionsanlagen sind wir in der Lage flexibel auf die Anforderungen des Handels zu reagieren. Wir liefern dir ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
DAS MACHST DU
- Planung und Koordinierung aller kurz- und langfristigen Instandhaltungsaktivitäten innerhalb der MEG Leissling unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Verfügbarkeit
- Dokumentation und Kommunikation von Kennzahlen für den eigenen Arbeitsbereich
- Budget- und Kostenanalysen für geplante Wartungen technische Maßnahmen
- Sicherstellung einer Arbeitsvorbereitung für die Durchführung von Wartungsarbeiten wie beispielsweise die Bereitstellung einer optimalen Ersatzteilverfügbarkeit
- Gewährleistung einer umfassenden SAP-PM bzw. SAP-MM Abbildung der Instandhaltung und des Ersatzteilmanagements
DAS LIEFERST DU
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker der Fachrichtung Produktionstechnik oder ähnlich
- Erfahrung im Umgang mit SAP-MM, SAP-PM
- Fachkenntnisse in den Bereichen Ersatzteilmanagement und Instandhaltungsplanung
- Kenntnisse in der Arbeit mit definierten Key Performance Indicators (KPIs) und SMARTen Zielvereinbarungen
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit mit multidisziplinären Teams
- Ausgeprägte IT-Kenntnisse
DAS LIEFERN WIR
- einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- geregelte Arbeitszeiten
- attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen
- umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
- 30 Urlaubstage
- vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPVN-Zuschuss
AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der MEG Leißling GmbH.
Instandhaltungsplaner (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: MEG Leißling GmbH
Kontaktperson:
MEG Leißling GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Instandhaltungsplaner (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Instandhaltungsprozesse und -technologien, die in der Getränkeindustrie verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Trends im Bereich Instandhaltungsplanung zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Fragen während des Vorstellungsgesprächs zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit SAP-MM und SAP-PM zu geben. Zeige, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast, um Instandhaltungsaktivitäten zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Setze dich mit den Key Performance Indicators (KPIs) auseinander, die für die Instandhaltungsplanung relevant sind. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese KPIs in deiner bisherigen Arbeit verfolgt und verbessert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Instandhaltungsplaner (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf spezifische Beispiele für deine Erfahrungen und Fähigkeiten gibst, die direkt mit den Anforderungen der Stelle als Instandhaltungsplaner übereinstimmen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikationen sowie deine Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Formuliere deine Sätze klar und präzise. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Schließe ein Motivationsschreiben ein: Erkläre in einem kurzen Motivationsschreiben, warum du dich für die MEG Leißling GmbH interessierst und was dich an der Position des Instandhaltungsplaners reizt. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEG Leißling GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Instandhaltungsplaners technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP-MM, SAP-PM und Instandhaltungsplanung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über KPIs und SMART-Ziele
Stelle sicher, dass du die Bedeutung von Key Performance Indicators (KPIs) und SMART-Zielen verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit angewendet hast, um die Effizienz von Instandhaltungsaktivitäten zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in multidisziplinären Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Teams gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Duz-Kultur und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle während des Interviews Fragen dazu, um dein Interesse an der Unternehmenskultur und den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu zeigen.
