Werkstudent HR (w/m/d) - BWL / Psychologie / Wirtschaftswissenschaften
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Werkstudent HR (w/m/d) - BWL / Psychologie / Wirtschaftswissenschaften

Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Einer der größten PET-Recycler in Deutschland mit innovativer Duz-Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in BWL, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem modernen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Bei uns arbeiten Menschen, die heute schon an morgen denken. In unseren modernen Kunststoff- und Recyclingwerken verarbeiten wir gebrauchte PET-Flaschen zu neuen PET-Flaschen. Du willst unseren Kreislauf in Schwung halten? Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen bei einem der größten PET-Recycler und Preformhersteller in Deutschland.

Einsatzbereich: Geschäftsleitung/ Werkleitung
Ort: Neuensalz
Job-ID: 17052

Aufgaben
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Teams Personalbetreuung
  • Pflege und Organisation von Schulungen im entsprechenden System inkl. dem Nachhalten von Fristen
  • Planung von betriebsärztlichen Untersuchungen
  • Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
  • Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
  • Mitwirkung bei Sonderprojekten im Personalbereich
Profil
  • fortgeschrittenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspsychologie oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal o.Ä.
  • erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
  • sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes WIR-Gefühl
  • ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent runden Dein Profil ab
Wir bieten
  • eine abwechslungsreiche und interessante Werkstudententätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
  • umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
  • attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • betriebliche Gesundheitsvorsorge

Werkstudent HR (w/m/d) - BWL / Psychologie / Wirtschaftswissenschaften Arbeitgeber: MEG Neuensalz GmbH

Unser Unternehmen bietet dir als Werkstudent im HR-Bereich die Möglichkeit, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv mit der Wiederverwertung von PET-Flaschen beschäftigt. Du profitierst von einer Duz-Kultur, umfassenden Einarbeitungen sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungen und Sozialleistungen, die deinen Einsatz wertschätzen.
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Kontaktperson:

MEG Neuensalz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent HR (w/m/d) - BWL / Psychologie / Wirtschaftswissenschaften

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Stelle.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu sprechen. Lass dein WIR-Gefühl durchscheinen und betone, wie du im Team arbeiten möchtest.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (w/m/d) - BWL / Psychologie / Wirtschaftswissenschaften

Personalbetreuung
Schulungsorganisation
Betriebsärztliche Untersuchungen
Administrative HR-Aufgaben
Onboarding neuer Mitarbeiter
MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Einsatzbereitschaft
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich brennst.

Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Personalwesen passen.

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEG Neuensalz GmbH vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da es sich um einen PET-Recycler handelt, solltest du auch etwas über Nachhaltigkeit und Recycling wissen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Team fragen oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.

Sei du selbst und zeige dein WIR-Gefühl

In einem Unternehmen mit Duz-Kultur ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und betone, wie wichtig dir Teamarbeit und ein gutes Miteinander sind. Das passt gut zu den Werten des Unternehmens und wird positiv wahrgenommen.

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