Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und optimiere Prozesse für maximale Performance.
- Unternehmen: Dynamisches Großhandelsunternehmen mit über 700 Mitarbeitern in der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Führungstalent weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb und analytische Stärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Großhandelsunternehmen für die Gastronomie, Hotellerie, für Metzgereien und Großverbraucher in Baden-Württemberg und Sachsen. Als Vollsortimenter im Food- und Non-Food-Segment bedienen wir unsere Kunden mit einem umfangreichen Zustellservice und mehreren C&C-Märkten an den Standorten Stuttgart, Stockach am Bodensee, Dresden und Chemnitz sowie einen EU-Schlachthof in Göppingen. Seit 1937 bieten wir unseren rund 700 Mitarbeiter*innen sichere Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Bezahlung in einem zukunftsweisenden und dynamischen Umfeld.
Wir sind ein etabliertes und dynamisch wachsendes Unternehmen im Lebensmittelgroßhandel. Unser Anspruch ist es, Qualität und Service auf höchstem Niveau zu vereinen. Um unsere Marktposition weiter auszubauen, suchen wir eine strategisch versierte Führungspersönlichkeit, die Zahlen versteht, Prozesse optimiert und unsere Teams zu Bestleistungen motiviert.
Ihre Aufgabe – Performance durch Struktur
- Strategische Weiterentwicklung: Sie treiben die Vertriebsstrategie aktiv voran und identifizieren neue Marktpotenziale sowie Trends im Lebensmittelbereich.
- KPI-Monitoring & Steuerung: Sie verantworten die Überwachung der vertriebsrelevanten Kennzahlen, leiten daraus gezielte Maßnahmen ab und stellen die Zielerreichung sicher.
- Führung & Coaching: Sie begleiten unsere Teams an den verschiedenen Standorten, agieren als Mentor und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden vor Ort.
- Marketingimpulse: In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing initiieren und steuern Sie verkaufsfördernde Maßnahmen und Kampagnen zur Stärkung unserer Marktpräsenz.
- Beziehungsmanagement: Sie pflegen den Kontakt zu Schlüsselkunden und repräsentieren unser Haus auf Branchenevents und Messen.
Das bringen Sie mit:
- Führungserfahrung: mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Großhandel.
- Analytische Stärke: Sie sind sicher im Umgang mit KPIs und verstehen es, Daten in erfolgreiche Vertriebsstrategien zu übersetzen.
- Führungstalent: Sie begeistern durch eine nahbare Führungskultur und besitzen die Fähigkeit, Teams an unterschiedlichen Standorten zu einer Einheit zu formen.
- Marktgespür: Sie haben ein Auge für wirksame Marketingmaßnahmen und die Bedürfnisse des modernen Lebensmittelhandels.
- Reisebereitschaft: Die Präsenz an unseren Standorten ist für Sie ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Warum diese Position die richtige für Sie ist:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein attraktives Vergütungspaket sowie ein neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Langfristigkeit setzt.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich entweder per Express Bewerbung oder per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Leiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: MEGA Das Fach-Zentrum für die Metzgerei und Gastronomie eG
Als mittelständisches Großhandelsunternehmen für die Gastronomie und Hotellerie in Baden-Württemberg und Sachsen bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Mit einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und langfristigen Beziehungen basiert, fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vergütungspakete sowie einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Unsere Standorte in Stuttgart, Stockach, Dresden und Chemnitz ermöglichen es Ihnen, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
MEGA Das Fach-Zentrum für die Metzgerei und Gastronomie eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu KPIs und Vertriebsstrategien vor. Zeige, dass du nicht nur Zahlen verstehst, sondern auch, wie man sie in erfolgreiche Maßnahmen umsetzt. Das wird dir helfen, als strategisch versierte Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events und Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du dich aktiv in der Branche zeigst und Beziehungen aufbaust, kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, damit du deine Erfahrungen und Fähigkeiten gezielt hervorheben kannst.
Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit rüberzubringen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt dich aus der Masse herausstechen.
KPI-Fokus nicht vergessen:Da die Position stark auf Kennzahlen basiert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit KPIs gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEGA Das Fach-Zentrum für die Metzgerei und Gastronomie eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenne deine KPIs
Da die Stelle stark auf KPI-Monitoring fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Vertrieb vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
