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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Forderungsmanagement und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: MEGA Gruppe, führender Anbieter im Handwerk mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Schulungen und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Finanzwesen und Teamführung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die MEGA Gruppe ist ein deutschlandweit aktiver Unternehmensverbund mit mehr als 130 Standorten und einem Onlineshop für das Fachhandwerk. Seit über 120 Jahren überzeugt die Unternehmensgruppe mit ihren Leistungen und ist als unabhängiger Systemanbieter im deutschen Zukunftsmarkt für Sanierung, Renovierung und Modernisierung zu 100 % dem Handwerk verpflichtet. Darüber hinaus gehören Bank- und Versicherungsdienstleistungen der eigenen MKB Mittelstandskreditbank AG, handwerkerorientierte Seminare und Schulungen der MEGA Akademie sowie Services für Maler, Bodenleger und Stuckateure zum Angebot.
Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Forderungsmanagement übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Führung und Weiterentwicklung eines 11-köpfigen Teams im Bereich Debitorenmanagement
- Bewertung der Kreditwürdigkeit und Überwachung der Kreditlimits unserer Kunden
- enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Debitorenbuchhaltung zur Sicherstellung effizienter Prozesse
- Durchführung des Mahnwesens sowie Bearbeitung von Reklamationen
- Einleitung und Begleitung von Mahnverfahren
- Übernahme von Buchhaltungsaufgaben für einen eigenen Kundenkreis
Sie bringen die fachliche Expertise und die persönliche Kompetenz mit, um diese verantwortungsvolle Position erfolgreich auszufüllen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Spezialisierung im Forderungsmanagement
- mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und MS Excel
- ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe IT-Affinität
- Kommunikationsstärke und idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Teams
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erwarten Sie eine langfristige Perspektive, Gestaltungsspielraum sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem Traditionsunternehmen im zukunftsorientierten Markt für nachhaltige Sanierung, Renovierung und Modernisierung. Zudem bieten wir Ihnen u. a. folgende Leistungen:
- vielfältiges und praxisnahes Schulungsangebot
- 30 Tage Jahresurlaub
- 38,5-Stunden-Woche
- mobiles Arbeiten nach Absprache
- subventioniertes Jobticket
- Fahrradleasing mit Vollkaskoversicherung in Kooperation mit der Firma BusinessBike
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktive Mitarbeiterkonditionen für unser Produktsortiment sowie Bank- und Versicherungsdienstleistungen
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- weltweit geltende Unfallzusatzversicherung
Teamleiter (m/w/d) Forderungsmanagement Arbeitgeber: MEGA eG
Kontaktperson:
MEGA eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Forderungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele von MEGA verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für die Branche interessierst und was dich motiviert, Teil des MEGA-Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Forderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter im Forderungsmanagement passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEGA eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die MEGA Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter im Forderungsmanagement zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Forderungsmanagement zu erfahren.