Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Testmanagement für eine neue Anwendung und unterstütze bei der Einführung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Digitalisierung vorantreibt.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexibler Auslastung und Einarbeitung vor Ort.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Testmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Unser Kunde führt im Rahmen der Digitalisierung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse eine neue Anwendung ein. Ziel ist es, einen bislang stark formularbasierten Prozess zu vereinfachen, Informationen zentral zu erfassen und wiederkehrende manuelle Eingaben zu reduzieren.
Für die Einführung der Anwendung suchen wir externe Unterstützung mit Schwerpunkt auf fachlichem Testmanagement und Einführungsbegleitung.
Rahmenbedingungen:
- Start: kurzfristig
- Laufzeit: ca. 6 Monate
- Auslastung: ab ca. 3 Tage pro Woche, gerne auch höhere Auslastung
- Einsatzmodell: hybrid. Die Einarbeitung ist vor Ort in Karlsruhe vorgesehen. Nach der Einarbeitung sind ca. 2 Tage pro Woche remote möglich
Aufgaben:
- Aufbau und Organisation des Testmanagements für die Einführung der neuen Anwendung
- Planung und Koordination der fachlichen Tests im Projektverlauf
- Erstellung, Strukturierung und Pflege von Testfällen im Testmanagement-Tool
- Unterstützung und Koordination der beteiligten Kollegen bei der Durchführung der Tests
- Unterstützung der Projektverantwortung im Arbeitspaket Testing und Einführung
- Mitarbeit an Konzepten für die Einführung und den Rollout
- Begleitung der Anwender bei der Einführung der Anwendung
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung der User bei Fragen
Anforderungen:
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Testmanagement bzw. in der Testkoordination
- Gute Erfahrung in der Erstellung und strukturierten Beschreibung von Testfällen
- Erfahrung mit Testmanagement-Tools
- Erfahrung in der Einführung bzw. im Rollout einer neuen Anwendung
- Idealerweise Erfahrung im fachlichen Testing bzw. User Acceptance Testing (UAT)
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachanwendern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Testmanager / Testkoordinator – Anwendungseinführung & Rollout in Karlsruhe Arbeitgeber: MegaPart GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für CMMC Consultants, die in einem dynamischen und unterstützenden Team arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Testmanager / Testkoordinator – Anwendungseinführung & Rollout in Karlsruhe erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie MegaPart GmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für MegaPart GmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei MegaPart GmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie MegaPart GmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager / Testkoordinator – Anwendungseinführung & Rollout in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei MegaPart GmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei MegaPart GmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei MegaPart GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MegaPart GmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für MegaPart GmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei MegaPart GmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
