Unser Kunde führt im Rahmen der Digitalisierung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse eine neue Anwendung ein. Ziel ist es, einen bislang stark formularbasierten Prozess zu vereinfachen, Informationen zentral zu erfassen und wiederkehrende manuelle Eingaben zu reduzieren.
Für die Einführung der Anwendung suchen wir externe Unterstützung mit Schwerpunkt auf fachlichem Testmanagement und Einführungsbegleitung.
Rahmenbedingungen:
- Start: kurzfristig
- Laufzeit: ca. 6 Monate
- Auslastung: ab ca. 3 Tage pro Woche, gerne auch höhere Auslastung
- Einsatzmodell: hybrid. Die Einarbeitung ist vor Ort in Karlsruhe vorgesehen. Nach der Einarbeitung sind ca. 2 Tage pro Woche remote möglich
Aufgaben:
- Aufbau und Organisation des Testmanagements für die Einführung der neuen Anwendung
- Planung und Koordination der fachlichen Tests im Projektverlauf
- Erstellung, Strukturierung und Pflege von Testfällen im Testmanagement-Tool
- Unterstützung und Koordination der beteiligten Kollegen bei der Durchführung der Tests
- Unterstützung der Projektverantwortung im Arbeitspaket Testing und Einführung
- Mitarbeit an Konzepten für die Einführung und den Rollout
- Begleitung der Anwender bei der Einführung der Anwendung
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung der User bei Fragen
Anforderungen:
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Testmanagement bzw. in der Testkoordination
- Gute Erfahrung in der Erstellung und strukturierten Beschreibung von Testfällen
- Erfahrung mit Testmanagement-Tools
- Erfahrung in der Einführung bzw. im Rollout einer neuen Anwendung
- Idealerweise Erfahrung im fachlichen Testing bzw. User Acceptance Testing (UAT)
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachanwendern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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Testmanager / Testkoordinator – Anwendungseinführung & Rollout in Karlsruhe Arbeitgeber: MegaPart GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für CMMC Consultants, die in einem dynamischen und unterstützenden Team arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Kontext weiterzuentwickeln.
