Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein agiles Team und arbeite aktiv an Architektur und Entwicklung mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Remote-Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, bis zu 90.000 € Jahresgehalt und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Nahezu 100 % Remote möglich, regelmäßige Büropräsenz optional.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 90000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für ein wachsendes Entwicklungsteam und arbeitest gleichzeitig aktiv an der technischen Umsetzung mit. Du bewegst dich zwischen Architektur, Code und Führung – mit direktem Einfluss auf Produkt und Organisation.
Rahmenbedingungen & Perspektive
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden mit üblicher Probezeit
- Jahresgehalt bis zu 90.000 €
- Nahezu 100 % Remote möglich; für gemeinsame „Review & Planning“-Termine ist eine gelegentliche Vor-Ort-Präsenz vorgesehen.
- Darüber hinaus ist eine regelmäßige Präsenz im Büro jederzeit möglich, wenn gewünscht
- Entwicklungsperspektive in Richtung erweiterte Führungsverantwortung
Deine Rolle
- Du führst und entwickelst ein agiles Entwicklungsteam (iOS & Web) fachlich und disziplinarisch
- Du arbeitest aktiv an Architektur und Entwicklung mit (ca. 50 % hands-on)
- Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung und entwickelst die Systemlandschaft weiter
- Du gestaltest Prozesse, Qualität und die technologische Roadmap aktiv mit
- Du nutzt moderne Tools (inkl. KI), um Entwicklung und Zusammenarbeit effizienter zu machen
Dein Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung als Softwareentwickler im Web-Umfeld (mit modernen TypeScript-basierten Technologien) sowie Verständnis für mobile Anwendungen (iOS/Swift)
- Verständnis für moderne Softwarearchitekturen sowie Interesse an Mobile-Themen (z. B. iOS)
- Erste Führungserfahrung von ca. 1–2 Jahren oder vergleichbare Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Teamorientierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Softwareentwickler mit Führungserfahrung (m/w/d) Arbeitgeber: MegaPart GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du nicht nur als Softwareentwickler, sondern auch als Führungskraft wachsen kannst. Mit nahezu 100 % Remote-Arbeit und der Möglichkeit zur persönlichen Präsenz im Büro fördern wir eine flexible Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. Zudem bieten wir dir die Chance, deine Karriere in Richtung erweiterte Führungsverantwortung zu entwickeln und aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler mit Führungserfahrung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeige dein Interesse an der Rolle und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Führung! Sprich darüber, wie du Teams motivierst und innovative Lösungen entwickelst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler mit Führungserfahrung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast!
Technische Skills im Fokus:Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten zu betonen! Wir wollen sehen, dass du mit modernen Technologien vertraut bist und aktiv an der Entwicklung mitwirken kannst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MegaPart GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Stellenbeschreibung gelesen hast, sondern auch aktiv darüber nachgedacht hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder technische Expertise gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Softwareentwickler mit Führungserfahrung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Entwicklern und der Führung aussieht.
✨Technische Vorbereitung
Da du aktiv an der technischen Umsetzung arbeiten wirst, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Technologien und Tools relevant sind und sei bereit, über deine Erfahrungen damit zu sprechen. Das kann dir helfen, deine technische Kompetenz zu demonstrieren.
