Senior Site Reliability Engineer

Über Megaport

Wir sind nicht Ihr typisches Technologieunternehmen – und das wollen wir auch nicht sein. Megaport ist der globale Marktführer im Bereich Network as a Service (NaaS) und hat die Art und Weise, wie Unternehmen sich mit der Cloud, Rechenzentren und untereinander verbinden, revolutioniert. Wir sind an der Australian Stock Exchange notiert und arbeiten mit den größten Namen der Technologiebranche wie Amazon, Microsoft, Google, Oracle, IBM und vielen mehr zusammen. Unser Hauptsitz befindet sich in Brisbane, und wir haben über 600 Mitarbeiter in der gesamten Asien-Pazifik-Region, Europa und Amerika. Unsere Mitarbeiter genießen ein Umfeld, das kollaborativ, unterstützend und (tatsächlich) spaßig ist.

Unsere Teamkultur

Wir sind ein Team von Problemlösern, Pixel-Pushern, Code-Slingern und Cloud-Fanatiker. Kultur ist hier mehr als ein Poster an der Wand – Zusammenarbeit schlägt Hierarchie, Neugier treibt unser Wachstum voran, und die Stimme jedes Einzelnen zählt. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht. Wir arbeiten über Zeitzonen hinweg, um unsere globale Vision umzusetzen, vertrauen einander, dass wir die Dinge erledigen, und kompromittieren niemals unsere Werte für kommerzielle Gewinne. Am wichtigsten ist, dass wir unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen.

Wir setzen uns dafür ein, die Vertretung in der Technologiebranche zu erhöhen und begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen. Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Das ist in Ordnung. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Die Rolle

Als Senior Platform Engineer sind Sie ein Champion für DevOps und SRE-Kultur sowie für bewährte Verfahren in der Branche innerhalb von Megaport. Sie arbeiten mit talentierten Teammitgliedern in mehreren Zeitzonen zusammen, um sicherzustellen, dass Systeme sicher, wartbar und verfügbar sind. Extern werden Sie mit Stakeholdern in der Anforderungsanalyse und bei Demonstrationen interagieren. Technisch werden Sie sehr praktisch tätig sein und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich durch Peer-Reviews und Forschung weiterentwickeln. Letztendlich liegt Ihre Obsession im Erfolg der Kunden und darin, sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden.

Was Sie tun werden

• Verbesserung der Produktionszuverlässigkeit und Systemresilienz innerhalb eines SRE-Teams
• Förderung hoher Arbeitsstandards und bewährter Verfahren in der Branche
• Kommunikation mit Teams und Stakeholdern in allen Phasen
• Frische Ideen einbringen und andere ermutigen
• In komplexe technische Probleme mit einer positiven Einstellung eintauchen
• Mit zahlreichen Technologien in einer sich schnell verändernden Branche arbeiten
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Vorfallreaktionen und schuldlosen Nachbesprechungen
• Code schreiben, Alarme bearbeiten, Lösungen verbessern und andere unterstützen
• Eine entscheidende Rolle im Erfolg Ihres Unternehmens und Ihres Teams spielen

Was wir suchen

• 5+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Linux-Systemen und verwandter Infrastruktur in Produktionsumgebungen
• Ein kollaboratives SRE-Denken, mit Vertrautheit mit SLIs/SLOs/SLAs, Fehlerbudgets, Blast Radius und schuldlosen Nachbesprechungen
• Ein Fokus auf Automatisierung, Reduzierung von Aufwand und Vermeidung von Problemwiederholungen
• Eine Erfolgsbilanz beim Schreiben von Runbooks, die für das gesamte Team funktionieren, nicht nur für Sie selbst
• Starke Kubernetes- und breitere Ökosystemgrundlagen
• Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur; AWS stark bevorzugt, Bare-Metal ist ein Bonus
• Starke Tool-Entwicklung - Bash, plus entweder Python oder Go bevorzugt, oder ähnliches
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools - Terraform bevorzugt
• CI/CD und Versionskontrolle, GitHub bevorzugt
• Datenbankerfahrung - eine der folgenden: Postgres, Cassandra oder ClickHouse bevorzugt
• Erfahrung im Betrieb eines Produktionsbeobachtungsstacks (Metriken, Protokolle, Traces), mit einem Blick für Signal über Rauschen
• Komfortables Arbeiten an Live-Produktionsinfrastrukturen, mit starken Fehlersucheinstinkten und Verantwortung für die Vorfallreaktion
• Eine Geschichte der kontinuierlichen beruflichen Entwicklung
• Ein selbstgesteuerter Stil, der zu einem asynchronen, global verteilten Team passt, und die Bereitschaft, angrenzende Aufgaben zu übernehmen, wenn die Situation es erfordert

Was wir bieten

• Flexibles Arbeitsumfeld – eine remote-first Kultur mit verfügbaren Coworking-Optionen.
• Großzügige Urlaubspläne – einschließlich 4 Wochen bezahltem Jahresurlaub, Elternzeit, Geburtstag Urlaub und einem Programm zum Kauf von zusätzlichem Jahresurlaub.
• Gesundheits- und Wellnessunterstützung – durch einen Wellness-Zuschuss und Initiativen zur Mitarbeiterwohlfahrt.
• Umfassende Lernunterstützung – großzügiger Studien- und Schulungszuschuss sowie 5 Tage bezahlter Studienurlaub.
• Kreative, moderne Arbeitsräume – gestaltet, um Inspiration zu bieten, wenn Sie nicht remote arbeiten.
• Motiviertes, inklusives Team – arbeiten Sie neben Branchenexperten und frischen Talenten.
• Anerkennungsprogramme – feiern Sie Erfolge mit unseren Legend- und Kudos-Auszeichnungen.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an das Talent Acquisition Team von Megaport unter [email protected]

Hinweis: Alle geschäftlichen Korrespondenzen von Megaport erfolgen über unsere Geschäftsemail-Konten (@megaport.com). Wenn Sie Bedenken haben, wenden Sie sich bitte direkt an das Karriereteam von Megaport unter [email protected] und wir werden die Legitimität jeglicher Kommunikation überprüfen. Megaport wird Sie nicht auffordern, ein Konto über Microsoft Teams zu erstellen, und steht nicht in Verbindung mit E-Mail-Konten unter "@megaportau.com".

Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Bitte beachten Sie Teil 2 unserer Datenschutzrichtlinie, um zu erfahren, welche Informationen Megaport von Bewerbern erhebt, warum und wie wir sie speichern und verwenden. Beachten Sie, dass Sie das Recht haben, zu erfahren, welche personenbezogenen Daten Megaport über Sie speichert, Aktualisierungen, Berichtigungen und in einigen Fällen Einschränkungen oder Löschungen zu beantragen, wenn Sie widersprechen (Sie haben das Recht, Ihre Zustimmung zur Speicherung Ihrer Informationen jederzeit zu widerrufen). Bitte beachten Sie Teil 5 unserer Datenschutzrichtlinie für weitere Details und wie Sie den Datenschutzbeauftragten von Megaport kontaktieren können, wenn Sie weitere datenschutzbezogene Fragen haben. Kandidaten, die die Auswahlkriterien erfüllen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Streng keine Personalvermittlungsagenturen.

Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.