Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und entwickle individuelle Strategien für deren Wachstum.
- Unternehmen: Hidden Champion der Softwarewelt mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im IT-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Seit über 35 Jahren sind wir einer der Hidden Champions der Softwarewelt. Wir arbeiten dort, wo Technologie und Business ineinandergreifen – in Softwarebeschaffung, Lizenzberatung und IT‑Security‑Lösungen. Unsere Kunden sind führende Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und ganz Europa. Unser Antrieb: smarte Softwarelösungen, starke Partnerschaften und nachhaltiges Wachstum.
Position
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Junior oder Senior Key Account Manager (m/w/d) für unser großartiges Team!
Aufgaben
- Sie sind Ansprechperson für ausgewählte Bestandskunden und verantworten deren strategische Weiterentwicklung.
- Sie verstehen Geschäftsmodelle, Bedarfe und Entscheidungsstrukturen Ihrer Kunden und positionieren megasoft® IT als verlässlichen Partner.
- Sie identifizieren Cross- und Upselling-Potenziale, entwickeln individuelle Kundenstrategien und setzen diese strukturiert um.
- Von der Bedarfsklärung über Angebotserstellung bis zur Vertragsverlängerung arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, Herstellern und Partnern zusammen.
- Sie präsentieren Software-, Lizenz- und Servicekonzepte adressatengerecht und lösungsorientiert – persönlich, digital.
- Sie geben strukturiertes Feedback aus dem Markt an Vertrieb, Marketing und Geschäftsführung zurück und wirken an der Weiterentwicklung von Angeboten mit.
- Sie begleiten ausgewählte Kampagnen, Kundenveranstaltungen oder Herstelleraktionen mit Fokus auf Bestandskunden.
Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrungen im IT-Vertrieb oder als Key Account.
- Gute Kenntnisse im Bereich Kundenbetreuung und -beratung.
- Eigeninitiative und Motivation sind für Sie selbstverständlich; Sie bringen Ideen aktiv ein und treiben Themen voran.
- Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke und einem souveränen Auftreten im direkten Kundenkontakt.
- Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Interesse an Software- und Lizenzmodellen runden Ihr Profil ab.
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Homeoffice-Möglichkeiten.
- Gemeinsame Events.
(Junior) Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: megasoft IT GmbH & Co. KG
Als einer der Hidden Champions der Softwarewelt bietet unser Unternehmen nicht nur eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein starkes Wachstumspotenzial in einem dynamischen Umfeld. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur, gepaart mit gemeinsamen Events, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der IT-Branche durchstarten möchten.
Kontaktdaten:
megasoft IT GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Key Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele nennen, wie du dich mit Softwarelösungen und IT-Security beschäftigt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Key Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Junior Key Account Manager? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei megasoft IT GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und im Vertrieb unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Kundenstrategien oder den Teamdynamiken sind immer gut!
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein souveränes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst.
