Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die regionale Aktivierung der Marketingstrategie und führe spannende Events durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik mit Büros in Aachen und Baunach.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einer systemrelevanten Branche mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und B2B-Marketing sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Regional Marketing Manager (m/f/d)
- Beginn
- Main Responsibilities – Regional Activation & Market Execution
The Regional Marketing Communications Manager is responsible for the regional activation of Megger’s marketing strategy, ensuring that marketing activities contribute to commercial funnel generation, brand visibility, and regional marketing KPIs in line with agreed strategy and budgets.
The role focuses on four core areas of regional marketing execution.
Megger offices are located in Aachen and in Baunach (Upper Franconia).
A hybrid working arrangement may be agreed with the selected candidate, depending on business needs and mutual agreement.
Event Management
End-to-end planning, coordination, and execution of regional events aligned with Megger’s marketing strategy and commercial priorities.
This includes
- Trade shows and exhibitions
- Industry seminars and technical events
- Distributor and partner events
- Technical webinars (native or in cooperation with partners)
Responsibilities include end to end event planning, coordination with internal stakeholders and partners, management of event KPIs, and post-event reporting to ensure activities contribute to lead generation and opportunity funnel.
Channel Partner Marketing (Co‑Op Programmes)
Generation, activation, and monitoring of marketing activities executed jointly with channel partners and distributors.
These partner marketing initiatives may include
- Sponsorships
- Visibility on partner websites or platforms
- Co‑branded literature and promotional assets
- Videos and webinars
- Media packs
- Promotional merchandising
Other partner marketing initiatives agreed within co‑op programmes.
The role ensures partner activities align with regional strategy and channel needs, acting as a liaison with partners and distributors while monitoring performance and results to reach Megger business needs.
Regional Market Activation
Localization and activation of central marketing campaigns within the region, as well as development and execution of targeted regional initiatives when required.
This includes
- Implementation of global or central marketing campaigns in the region
- Regional campaign activation (including NPI launches)
- Webinar coordination and promotion
- Influencer collaboration and management
- Media partnership coordination
- Development of bespoke regional campaigns where appropriate
Campaign activities may include newsletters, case studies, website updates, videos, market research initiatives, and other activities designed to increase brand awareness, reach, and relevance within the region.
Reporting, KPI Management & Regional Coordination
The role contributes to the delivery of regional marketing KPIs by
- Monitoring marketing activity performance and ROI
- Providing regular reporting on regional marketing activity and results
- Supporting regional marketing KPI tracking and corrective actions where required
- Coordinating with central marketing teams and commercial stakeholders to ensure alignment with strategy and budgets.
- Note: Digital & Social Media Scope
Digital marketing infrastructure, website management, and social media channel management are handled by central marketing team and not regionally.
Regional Marketing Managers may provide regional inputs or content where required; however, publishing, channel management, and performance tracking of digital platforms remain the responsibility of the central team.
The role therefore focuses on regional activation, partner engagement, and event execution, rather than central marketing production or digital platform management.
Your profile
- Technical Skills / Knowledge / Qualifications
- Hands‑on experience in end-to-end event management, including trade shows, seminars, and partner events.
- Experience in B2B marketing campaigns and regional marketing activation.
- Experience working with channel partners and distributor marketing programmes.
- Experience operating within a KPI‑driven and data‑driven marketing environment.
- Ability to generate, track, and report marketing funnel performance and campaign ROI.
- Experience coordinating regional marketing campaigns and initiatives aligned with global strategy.
- Strong ability to analyse campaign and event performance and provide structured reporting.
- Ability to work effectively within defined marketing strategies, structures, and budgets.
- Strong written and verbal communication skills.
- Language Requirements
- Native‑level proficiency in German.
- Professional proficiency in English (written and spoken).
- Soft Skills
- Strong communication and stakeholder management skills.
- Proactive and solution‑oriented mindset.
- Adaptability in dynamic market environments.
- Problem‑solving and analytical thinking.
- Organised and able to manage multiple initiatives simultaneously.
- Cultural awareness and ability to work across international teams.
- Collaborative mindset and ability to work with internal teams, partners, and agencies.
- Structured onboarding during your orientation phase.
- We prioritise the individual development of your professional and personal strengths with excellent training, continuous learning, and professional career development opportunities.
- Challenging tasks in a system‑relevant industry, freedom of organization and decision‑making as well as a high degree of personal responsibility, working in an international and innovative environment.
- Competitive remuneration, variable bonus payments, company pension scheme, private accident insurance.
As we operate in an international environment and collaborate with global stakeholders, the initial screening process is conducted in English.
Therefore, please submit your CV in English.
#J-18808-Ljbffr
Regional Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Megger Germany GmbH
Megger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Gerätefertigung nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden achten – von Fitnesszuschüssen bis hin zu Gesundheitstagen. In Baunach, einem Standort mit einer starken Tradition in der Energietechnik, arbeiten wir gemeinsam an Lösungen für die Energieversorgung von morgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Marketing Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Megger Germany GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Megger Germany GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Megger Germany GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Megger Germany GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Megger Germany GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Megger Germany GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Megger Germany GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Megger Germany GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Megger Germany GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Megger Germany GmbH einfügt.