Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Geräten, Diagnose technischer Probleme und Durchführung von Serviceschulungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und Firmenrabatte für eine tolle Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Trage zur Qualität unserer technischen Dienstleistungen bei und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Elektrotechnische Ausbildung, Kenntnisse in Schaltungstechnik und gute Kundenkommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Servicetechniker (m/w/d), der unser Team verstärkt. In dieser Position bist Du für die fachgerechte Instandsetzung und Wartung unserer Geräte, Systeme und Messtechnik zuständig. Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Überprüfung, Kalibrierung und VDE-Prüfung der Geräte
- Diagnose technischer Probleme
- Eigenständige Abwicklung der Reparatur inkl. der notwendigen Dokumentation
- Unterstützung bei der Durchführung von Serviceschulungen
Voraussetzungen:
- Elektrotechniker oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung, im Idealfall Zusatzkenntnisse in Mittelspannungs- und Hochspannungsbereich
- Analoge und digitale Schaltungstechnik und die damit verbundene Fehleranalyse, Prüftechnik und Messtechnik
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis und EDV Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office
- Freundliches und souveränes Auftreten, gepflegte Kundenkommunikation
- PKW-Fahrerlaubnis (wünschenswert)
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten – Dein Leben, deine Zeitgestaltung!
- Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir fördern deine Entwicklung mit Budget für Fortbildungen
- Betriebliche Krankenversicherung & Gruppenunfallversicherung – Deine Gesundheit ist uns wichtig
- Gesundheitsförderung – Von Fitnesszuschüssen bis Gesundheitstagen
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken mit dir an die Zukunft
- JobRad-Leasing – Umweltfreundlich und fit unterwegs
- Mitarbeiterevents & Firmenrabatte – Weil der Spaß nicht zu kurz kommen darf
- Familienfreundlichkeit
Standorte
Servicetechniker inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: Megger Germany GmbH
Als Servicetechniker (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst Du von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Dir ermöglicht, Dein Berufs- und Privatleben optimal zu gestalten. Wir legen großen Wert auf Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Dir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch verschiedene Gesundheitsangebote und sorgen mit regelmäßigen Mitarbeiterevents für ein angenehmes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker inhouse (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du Dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige Dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Dich auf technische Fragen vor! Da Du für die Instandsetzung und Wartung von Geräten verantwortlich bist, solltest Du Deine Kenntnisse in der analogen und digitalen Schaltungstechnik auffrischen. Das zeigt, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere Deine Soft Skills! Ein freundliches und souveränes Auftreten ist wichtig, besonders in der Kundenkommunikation. Übe, wie Du Dich in verschiedenen Szenarien ausdrücken würdest, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das kann Dir helfen, Dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen persönlichen Bezug herzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker inhouse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Servicetechniker oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie du technische Probleme diagnostiziert und gelöst hast – das ist für uns super wichtig!
Dokumentation nicht vergessen!:Da die Dokumentation ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Aufgaben ist, achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auch deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorhebst. Wir wollen wissen, dass du strukturiert und gewissenhaft arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Megger Germany GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik sowie in der Prüftechnik gut im Kopf hast. Bereite Dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Dokumentation nicht vergessen
Da die Dokumentation ein wichtiger Teil Deiner zukünftigen Aufgaben ist, solltest Du bereit sein, über Deine Erfahrungen in der Dokumentation von Reparaturen und Wartungen zu sprechen. Überlege Dir, wie Du diese Prozesse in der Vergangenheit organisiert hast.
✨Kundenkommunikation üben
Ein freundliches und souveränes Auftreten ist entscheidend. Übe, wie Du technische Informationen klar und verständlich an Kunden weitergibst. Vielleicht kannst Du Rollenspiele mit Freunden machen, um Deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
