Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Durchführung regionaler Marketingaktivitäten und Events.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten im Hybridmodell und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und Marketingkampagnen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Eventmanagement und B2B-Marketing sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten – Regionale Aktivierung & Marktumsetzung
Der Regional Marketing Communications Manager ist verantwortlich für die regionale Aktivierung von Meggers Marketingstrategie, um sicherzustellen, dass Marketingaktivitäten zur Generierung des kommerziellen Trichters, zur Markenbekanntheit und zu regionalen Marketing-KPIs im Einklang mit der vereinbarten Strategie und den Budgets beitragen. Die Rolle konzentriert sich auf vier Kernbereiche der regionalen Marketingumsetzung.
Ihre Aufgaben:
- Eventmanagement: Planung, Koordination und Durchführung regionaler Veranstaltungen, die mit Meggers Marketingstrategie und kommerziellen Prioritäten übereinstimmen. Dazu gehören:
- Messen und Ausstellungen
- Branchenseminare und technische Veranstaltungen
- Megger Days
- Veranstaltungen mit Distributoren und Partnern
- Technische Webinare (eigenständig oder in Zusammenarbeit mit Partnern)
- Marketing für Vertriebspartner (Co-Op-Programme): Generierung, Aktivierung und Überwachung von Marketingaktivitäten, die gemeinsam mit Vertriebspartnern und Distributoren durchgeführt werden. Diese Partner-Marketinginitiativen können Folgendes umfassen:
- Sponsoring
- Gemeinsame Ausstellungen bei Veranstaltungen
- Sichtbarkeit auf Partner-Websites oder Plattformen
- Co-gebrandete Literatur und Werbemittel
- Videos und Webinare
- Medienpakete
- Werbeartikel
- Regionale Marktaktivierung: Lokalisierung und Aktivierung zentraler Marketingkampagnen in der Region sowie Entwicklung und Durchführung gezielter regionaler Initiativen, wenn erforderlich. Dazu gehören:
- Umsetzung globaler oder zentraler Marketingkampagnen in der Region
- Aktivierung regionaler Kampagnen (einschließlich NPI-Einführungen)
- Koordination und Promotion von Webinaren
- Zusammenarbeit und Management von Influencern
- Koordination von Medienpartnerschaften
- Entwicklung maßgeschneiderter regionaler Kampagnen, wo angemessen
- Berichterstattung, KPI-Management & Regionale Koordination: Die Rolle trägt zur Erreichung regionaler Marketing-KPIs bei durch:
- Überwachung der Leistung von Marketingaktivitäten und ROI
- Regelmäßige Berichterstattung über regionale Marketingaktivitäten und Ergebnisse
- Unterstützung beim Tracking regionaler Marketing-KPIs und erforderlichen Korrekturmaßnahmen
- Koordination mit zentralen Marketingteams und kommerziellen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Strategie und Budgets eingehalten werden.
Ihr Profil:
- Technische Fähigkeiten / Kenntnisse / Qualifikationen
- Praktische Erfahrung im End-to-End-Eventmanagement, einschließlich Messen, Seminaren und Partnerveranstaltungen.
- Erfahrung in B2B-Marketingkampagnen und regionaler Marketingaktivierung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Distributoren.
- Erfahrung in einem KPI-gesteuerten und datengestützten Marketingumfeld.
- Fähigkeit zur Generierung, Verfolgung und Berichterstattung über die Leistung des Marketingtrichters und den ROI von Kampagnen.
- Erfahrung in der Koordination regionaler Marketingkampagnen und -initiativen im Einklang mit der globalen Strategie.
- Starke Fähigkeit zur Analyse der Kampagnen- und Veranstaltungsleistung und zur Bereitstellung strukturierter Berichterstattung.
- Fähigkeit, effektiv innerhalb definierter Marketingstrategien, -strukturen und -budgets zu arbeiten.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sprachkenntnisse
- Muttersprache Deutsch.
- Professionelle Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Soziale Kompetenzen
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
- Anpassungsfähigkeit in dynamischen Marktumfeldern.
- Problemlösungs- und analytisches Denken.
- Organisiert und in der Lage, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen.
- Kulturelles Bewusstsein und Fähigkeit, in internationalen Teams zu arbeiten.
- Kollaborative Denkweise und Fähigkeit, mit internen Teams, Partnern und Agenturen zusammenzuarbeiten.
Vorteile:
- Strukturierte Einarbeitung während Ihrer Orientierungsphase
- Wir priorisieren die individuelle Entwicklung Ihrer beruflichen und persönlichen Stärken mit hervorragenden Schulungen, kontinuierlichem Lernen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Freiheit bei der Organisation und Entscheidungsfindung sowie ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
- Wettbewerbsfähige Vergütung, variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein.
Regional Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Megger Germany
Megger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aachen und Baunach ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, fördert Megger die persönliche Verantwortung und Entscheidungsfreiheit seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, variablen Bonuszahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Arbeit bei Megger besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Marketing Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Event-Management oder B2B-Marketing parat hast. Zeige, wie du KPIs erreicht hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Marketing vertraut! Lies Blogs, nimm an Webinaren teil und bringe frische Ideen in deine Gespräche ein. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu den Anforderungen der Stelle passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Megger Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Marketingstrategie von Megger vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der regionalen Aktivierung und Event-Management dazu beitragen können, die gesetzten KPIs zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du sie unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über die Herausforderungen, Lösungen und Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, in einem KPI-gesteuerten Umfeld zu arbeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder managen und mit Partnern zusammenarbeiten würdest. Ein gutes Beispiel könnte eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem Vertriebspartner sein.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Unterstreiche deine Fähigkeit, in dynamischen Märkten flexibel zu agieren. Bereite einige Ideen vor, wie du regionale Kampagnen aktivieren oder Eventmanagement-Prozesse verbessern könntest. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst.
