Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die regionale Aktivierung von Marketingstrategien und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Megger, ein etabliertes Unternehmen in der Elektroprüf- und Messbranche.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingaktivitäten und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Eventmanagement und B2B-Marketing sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hohe persönliche Verantwortung und zahlreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Regional Marketing Communications Manager ist verantwortlich für die regionale Aktivierung der Marketingstrategie von Megger und stellt sicher, dass Marketingaktivitäten zur Generierung des kommerziellen Trichters, zur Sichtbarkeit der Marke und zu den regionalen Marketing-KPIs im Einklang mit der vereinbarten Strategie und den Budgets beitragen.
Die Rolle konzentriert sich auf vier Kernbereiche der regionalen Marketingausführung. Das Megger-Büro befindet sich in Aachen. Eine hybride Arbeitsregelung kann mit dem ausgewählten Kandidaten vereinbart werden, abhängig von den geschäftlichen Bedürfnissen und der gegenseitigen Vereinbarung.
Ihre Aufgaben
- Event Management
- End-to-End-Planung, Koordination und Durchführung regionaler Veranstaltungen im Einklang mit der Marketingstrategie und den kommerziellen Prioritäten von Megger.
- Dies umfasst: Messen und Ausstellungen, Branchenseminare und technische Veranstaltungen, Megger Days, Distributor- und Partnerveranstaltungen, technische Webinare (eigenständig oder in Zusammenarbeit mit Partnern).
- Zu den Verantwortlichkeiten gehören die vollständige Veranstaltungsplanung, die Koordination mit internen Stakeholdern und Partnern, das Management der Veranstaltungs-KPIs und die Nachberichterstattung, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten zur Lead-Generierung und zum Chancen-Trichter beitragen.
- Channel Partner Marketing (Co-Op Programme)
- Generierung, Aktivierung und Überwachung von Marketingaktivitäten, die gemeinsam mit Vertriebspartnern und Distributoren durchgeführt werden.
- Diese Partner-Marketinginitiativen können Sponsoring, Co-Ausstellungen bei Veranstaltungen, Sichtbarkeit auf Partner-Websites oder Plattformen, co-gebrandete Literatur und Werbemittel, Videos und Webinare, Medienpakete, Werbeartikel und andere Partner-Marketinginitiativen umfassen.
- Die Rolle stellt sicher, dass Partneraktivitäten mit der regionalen Strategie und den Bedürfnissen des Kanals übereinstimmen, fungiert als Verbindung zu Partnern und Distributoren und überwacht die Leistung und Ergebnisse, um die Geschäftsbedürfnisse von Megger zu erreichen.
- Regionale Marktaktivierung
- Lokalisierung und Aktivierung zentraler Marketingkampagnen innerhalb der Region sowie Entwicklung und Durchführung gezielter regionaler Initiativen und anderer Aktivitäten, die darauf abzielen, die Markenbekanntheit, Reichweite und Relevanz innerhalb der Region zu erhöhen.
- Berichterstattung, KPI-Management & regionale Koordination
- Die Rolle trägt zur Erreichung der regionalen Marketing-KPIs bei, indem sie die Leistung und den ROI von Marketingaktivitäten überwacht, regelmäßige Berichte über regionale Marketingaktivitäten und -ergebnisse bereitstellt, die Nachverfolgung der regionalen Marketing-KPIs unterstützt und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ergreift.
- Koordination mit zentralen Marketingteams und kommerziellen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Strategie und Budgets eingehalten werden.
Ihr Profil
- Praktische Erfahrung im End-to-End-Eventmanagement, einschließlich Messen, Seminaren und Partnerveranstaltungen.
- Erfahrung in B2B-Marketingkampagnen und regionaler Marketingaktivierung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Distributoren.
- Erfahrung in einem KPI-gesteuerten und datengestützten Marketingumfeld.
- Fähigkeit zur Generierung, Verfolgung und Berichterstattung über die Leistung des Marketingtrichters und den ROI von Kampagnen.
- Erfahrung in der Koordination regionaler Marketingkampagnen und -initiativen im Einklang mit der globalen Strategie.
- Starke Fähigkeit zur Analyse der Kampagnen- und Veranstaltungsleistung und zur Bereitstellung strukturierter Berichterstattung.
- Fähigkeit, effektiv innerhalb definierter Marketingstrategien, -strukturen und -budgets zu arbeiten.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Sprachliche Anforderungen
- Native Sprachkenntnisse in Deutsch.
- Professionelle Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Soft Skills
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
- Anpassungsfähigkeit in dynamischen Marktumgebungen.
- Problemlösungs- und analytisches Denken.
- Organisiert und in der Lage, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen.
- Kulturelles Bewusstsein und Fähigkeit, in internationalen Teams zu arbeiten.
- Kollaborative Denkweise und Fähigkeit, mit internen Teams, Partnern und Agenturen zusammenzuarbeiten.
Hinweis: Digital & Social Media Scope
Die digitale Marketinginfrastruktur, das Website-Management und das Management von Social-Media-Kanälen werden von einem zentralen Marketingteam und nicht regional verwaltet. Regional Marketing Managers können regionale Inputs oder Inhalte bereitstellen, wo erforderlich; jedoch bleibt die Veröffentlichung, das Kanalmanagement und die Leistungsüberwachung digitaler Plattformen in der Verantwortung des zentralen Teams. Die Rolle konzentriert sich daher auf regionale Aktivierung, Partnerengagement und Veranstaltungsdurchführung, anstatt auf zentrale Marketingproduktion oder digitales Plattformmanagement.
Vorteile
- Strukturiertes Onboarding während Ihrer Einarbeitungsphase.
- Wir priorisieren die individuelle Entwicklung Ihrer beruflichen und persönlichen Stärken mit hervorragenden Schulungen, kontinuierlichem Lernen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Freiheit bei der Organisation und Entscheidungsfindung sowie ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung.
Zusätzliche Informationen
Über Megger: Mit einer reichen Geschichte von über 130 Jahren ist Megger ein etabliertes Unternehmen, das in der Elektroprüf- und Messindustrie bekannt ist. Unser Engagement für Präzision, Zuverlässigkeit und Sicherheit hat uns einen ausgezeichneten Ruf eingebracht, was uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Fachleute und Organisationen macht, die zuverlässige elektrische Prüf- und Messlösungen benötigen.
Wir bedienen eine Vielzahl von Branchen, darunter Versorgungsunternehmen, Fertigung, Wartung, erneuerbare Energien, Schwerindustrie, Transport und mehr. Bei Megger umfassen unser umfangreiches Produkt- und Dienstleistungsangebot ein breites Spektrum an Anwendungen, die kritische elektrische Messungen abdecken.
Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Bitte bewerben Sie sich über das untenstehende Kontaktformular oder über den Link: Karriere. Da wir in einem internationalen Umfeld tätig sind und mit globalen Stakeholdern zusammenarbeiten, wird der erste Screening-Prozess in Englisch durchgeführt. Bitte reichen Sie daher Ihren Lebenslauf in Englisch ein. Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte direkt.
Regional Marketing Manager Arbeitgeber: Megger GmbH
Kontaktperson:
Megger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Marketing Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Seminare oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Regional Marketing Manager bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Megger GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Marketingstrategie von Megger vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur regionalen Aktivierung und den KPIs des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung im Eventmanagement und in der Zusammenarbeit mit Partnern hast.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Erkläre, wie du Marketingaktivitäten gemessen und optimiert hast, um den ROI zu maximieren. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Bedeutung von Performance-Tracking verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Stakeholder-Management und zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams betreffen. Ein proaktiver und lösungsorientierter Ansatz wird hier sehr geschätzt.