Regional Marketing Manager
Regional Marketing Manager

Regional Marketing Manager

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Megger GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die regionale Aktivierung von Marketingstrategien und organisiere spannende Events.
  • Arbeitgeber: Megger, ein etabliertes Unternehmen in der Elektroprüf- und Messbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingaktivitäten und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Eventmanagement und B2B-Marketing sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Hohe persönliche Verantwortung und zahlreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Regional Marketing Communications Manager ist verantwortlich für die regionale Aktivierung der Marketingstrategie von Megger, um sicherzustellen, dass Marketingaktivitäten zur Generierung des kommerziellen Trichters, zur Sichtbarkeit der Marke und zu den regionalen Marketing-KPIs im Einklang mit der vereinbarten Strategie und den Budgets beitragen.

Der Schwerpunkt liegt auf vier Kernbereichen der regionalen Marketingausführung. Das Megger-Büro befindet sich in Aachen. Eine hybride Arbeitsregelung kann mit dem ausgewählten Kandidaten vereinbart werden, abhängig von den geschäftlichen Bedürfnissen und der gegenseitigen Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

  • Event Management
    End-to-End-Planung, Koordination und Durchführung regionaler Veranstaltungen, die mit der Marketingstrategie und den kommerziellen Prioritäten von Megger übereinstimmen. Dazu gehören:
    • Messen und Ausstellungen
    • Branchenseminare und technische Veranstaltungen
    • Megger Days
    • Veranstaltungen mit Distributoren und Partnern
    • Technische Webinare (eigenständig oder in Zusammenarbeit mit Partnern)
    Die Verantwortlichkeiten umfassen die vollständige Planung von Veranstaltungen, die Koordination mit internen Stakeholdern und Partnern, das Management von Veranstaltungs-KPIs und die Nachberichterstattung, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten zur Lead-Generierung und zum Chancen-Trichter beitragen.
  • Channel Partner Marketing (Co-Op Programme)
    Generierung, Aktivierung und Überwachung von Marketingaktivitäten, die gemeinsam mit Channel-Partnern und Distributoren durchgeführt werden. Diese Partner-Marketinginitiativen können Folgendes umfassen:
    • Sponsoring
    • Gemeinsame Ausstellungen bei Veranstaltungen
    • Sichtbarkeit auf Partner-Websites oder Plattformen
    • Co-gebrandete Literatur und Werbemittel
    • Videos und Webinare
    • Medienpakete
    • Werbeartikel
    • Weitere Partner-Marketinginitiativen, die innerhalb von Co-Op-Programmen vereinbart wurden
    Die Rolle stellt sicher, dass Partneraktivitäten mit der regionalen Strategie und den Bedürfnissen des Channels übereinstimmen, fungiert als Verbindung zu Partnern und Distributoren und überwacht die Leistung und Ergebnisse, um die Geschäftsbedürfnisse von Megger zu erreichen.
  • Regionale Marktaktivierung
    Lokalisierung und Aktivierung zentraler Marketingkampagnen innerhalb der Region sowie Entwicklung und Durchführung gezielter regionaler Initiativen und anderer Aktivitäten, die darauf abzielen, die Markenbekanntheit, Reichweite und Relevanz innerhalb der Region zu erhöhen.
  • Berichterstattung, KPI-Management & regionale Koordination
    Die Rolle trägt zur Erreichung der regionalen Marketing-KPIs bei durch:
    • Überwachung der Leistung und des ROI von Marketingaktivitäten
    • Regelmäßige Berichterstattung über regionale Marketingaktivitäten und Ergebnisse
    • Unterstützung beim Tracking der regionalen Marketing-KPIs und Korrekturmaßnahmen, wo erforderlich
    • Koordination mit zentralen Marketingteams und kommerziellen Stakeholdern, um die Übereinstimmung mit Strategie und Budgets sicherzustellen.

Ihr Profil

  • Praktische Erfahrung im End-to-End-Eventmanagement, einschließlich Messen, Seminaren und Partnerveranstaltungen.
  • Erfahrung in B2B-Marketingkampagnen und regionaler Marketingaktivierung.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Channel-Partnern und Distributoren.
  • Erfahrung in einem KPI-gesteuerten und datengestützten Marketingumfeld.
  • Fähigkeit zur Generierung, Verfolgung und Berichterstattung über die Leistung des Marketingtrichters und den ROI von Kampagnen.
  • Erfahrung in der Koordination regionaler Marketingkampagnen und -initiativen, die mit der globalen Strategie übereinstimmen.
  • Starke Fähigkeit zur Analyse der Kampagnen- und Veranstaltungsleistung und zur Bereitstellung strukturierter Berichterstattung.
  • Fähigkeit, effektiv innerhalb definierter Marketingstrategien, -strukturen und -budgets zu arbeiten.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Sprachliche Anforderungen

  • Native Sprachkenntnisse in Deutsch.
  • Professionelle Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Soft Skills

  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
  • Anpassungsfähigkeit in dynamischen Marktumgebungen.
  • Problemlösungs- und analytisches Denken.
  • Organisiert und in der Lage, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen.
  • Kulturelles Bewusstsein und Fähigkeit, in internationalen Teams zu arbeiten.
  • Kollaborative Denkweise und Fähigkeit, mit internen Teams, Partnern und Agenturen zu arbeiten.

Hinweis: Digital & Social Media Scope
Die digitale Marketinginfrastruktur, das Website-Management und das Management von Social-Media-Kanälen werden von einem zentralen Marketingteam und nicht regional verwaltet. Regional Marketing Managers können regionale Inputs oder Inhalte bereitstellen, wo erforderlich; jedoch bleibt die Veröffentlichung, das Kanalmanagement und die Leistungsüberwachung digitaler Plattformen in der Verantwortung des zentralen Teams. Die Rolle konzentriert sich daher auf regionale Aktivierung, Partnerengagement und Veranstaltungsausführung, anstatt auf zentrale Marketingproduktion oder digitales Plattformmanagement.

Vorteile

  • Strukturiertes Onboarding während Ihrer Einarbeitungsphase.
  • Wir priorisieren die individuelle Entwicklung Ihrer beruflichen und persönlichen Stärken mit hervorragenden Schulungen, kontinuierlichem Lernen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Freiheit bei der Organisation und Entscheidungsfindung sowie ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung, variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung.

Zusätzliche Informationen

Über Megger:
Mit einer reichen Geschichte von über 130 Jahren ist Megger ein etabliertes Unternehmen, das in der Elektroprüf- und Messindustrie bekannt ist. Unser Engagement für Präzision, Zuverlässigkeit und Sicherheit hat uns einen ausgezeichneten Ruf eingebracht, was uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Fachleute und Organisationen macht, die zuverlässige elektrische Prüf- und Messlösungen benötigen, einschließlich Überwachungslösungen.

Wir bedienen eine Vielzahl von Branchen, darunter Versorgungsunternehmen, Fertigung, Wartung, erneuerbare Energien, Schwerindustrie, Transport und mehr. Bei Megger umfassen unser umfangreiches Produkt- und Dienstleistungsangebot ein breites Spektrum an Anwendungen, die kritische elektrische Messungen abdecken. Dazu gehören Isolationswiderstandsmessungen, Erdungswiderstandsmessungen, ein umfassendes Spektrum an Dielektriktests, fortschrittliche Transformatorendiagnosen, DGA (gelöste Gasanalysen), Teildurchschlaganalysen, Kabelstörungssuche und -diagnosen, Smart Grid-Tests und vieles mehr.

Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Bitte bewerben Sie sich über das untenstehende Kontaktformular oder über den Link: Karriere. Da wir in einem internationalen Umfeld tätig sind und mit globalen Stakeholdern zusammenarbeiten, wird der erste Screening-Prozess in Englisch durchgeführt. Bitte reichen Sie daher Ihren Lebenslauf in Englisch ein. Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte direkt unter personal@megger.com.

Regional Marketing Manager Arbeitgeber: Megger GmbH

Megger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aachen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, umfassenden Schulungsprogrammen und der Möglichkeit zur hybriden Arbeit fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Mitarbeit an spannenden Projekten in einer systemrelevanten Branche und die Zusammenarbeit mit internationalen Teams machen Megger zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach sinnvollen und erfüllenden Karrieremöglichkeiten suchen.
Megger GmbH

Kontaktperson:

Megger GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Marketing Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Wenn du Unterstützung beim Formulieren benötigst, sind wir für dich da.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Marketing Manager

Event Management
B2B Marketing
KPI-Driven Marketing
Data Analysis
Stakeholder Management
Communication Skills
Problem-Solving
Analytical Thinking
Adaptability
Project Coordination
Campaign Performance Tracking
Regional Marketing Activation
Collaboration with Partners
Organisational Skills
Cultural Awareness

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Megger GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Marketingstrategie von Megger vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Eventmanagement und in der B2B-Marketingaktivierung zur Erreichung der regionalen KPIs beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Events, die du erfolgreich geplant und umgesetzt hast. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du die Ergebnisse gemessen hast. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch analytisch denkst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern betreffen. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.

Sei flexibel und anpassungsfähig

In einem dynamischen Marktumfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder kreative Lösungen für unerwartete Probleme gefunden hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem sich ständig verändernden Umfeld erfolgreich zu sein.

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Standort: Düsseldorf
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