Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die regionale Aktivierung von Marketingstrategien und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Megger, ein etabliertes Unternehmen in der Elektroprüf- und Messbranche.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingaktivitäten und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Eventmanagement und B2B-Marketing sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Verantwortung und Karrierechancen in einer systemrelevanten Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einführung
Hauptverantwortlichkeiten – Regionale Aktivierung & Marktdurchführung
Der Regional Marketing Communications Manager ist verantwortlich für die regionale Aktivierung von Meggers Marketingstrategie, um sicherzustellen, dass Marketingaktivitäten zur Generierung des kommerziellen Trichters, zur Markenbekanntheit und zu regionalen Marketing-KPIs im Einklang mit der vereinbarten Strategie und den Budgets beitragen. Die Rolle konzentriert sich auf vier Kernbereiche der regionalen Marketingausführung. Das Megger-Büro befindet sich in Aachen. Eine hybride Arbeitsregelung kann mit dem ausgewählten Kandidaten vereinbart werden, abhängig von den geschäftlichen Bedürfnissen und der gegenseitigen Vereinbarung.
Ihre Aufgaben
- Eventmanagement
- End-to-End-Planung, Koordination und Durchführung regionaler Veranstaltungen, die mit Meggers Marketingstrategie und kommerziellen Prioritäten übereinstimmen. Dazu gehören:
- Messen und Ausstellungen
- Branchenseminare und technische Veranstaltungen
- Megger Days
- Veranstaltungen mit Distributoren und Partnern
- Technische Webinare (eigenständig oder in Zusammenarbeit mit Partnern)
- Channel Partner Marketing (Co-Op-Programme)
- Generierung, Aktivierung und Überwachung von Marketingaktivitäten, die gemeinsam mit Channel-Partnern und Distributoren durchgeführt werden. Diese Partner-Marketinginitiativen können Folgendes umfassen:
- Sponsoring
- Gemeinsame Ausstellungen bei Veranstaltungen
- Sichtbarkeit auf Partner-Websites oder Plattformen
- Co-gebrandete Literatur und Werbemittel
- Videos und Webinare
- Medienpakete
- Werbeartikel
- Weitere Partner-Marketinginitiativen, die innerhalb der Co-Op-Programme vereinbart wurden
- Regionale Markaktivierung
- Lokalisierung und Aktivierung zentraler Marketingkampagnen innerhalb der Region sowie Entwicklung und Durchführung gezielter regionaler Initiativen und anderer Aktivitäten, die darauf abzielen, die Markenbekanntheit, Reichweite und Relevanz innerhalb der Region zu erhöhen.
- Berichterstattung, KPI-Management & Regionale Koordination
- Die Rolle trägt zur Erreichung regionaler Marketing-KPIs bei durch:
- Überwachung der Leistung und des ROI von Marketingaktivitäten
- Regelmäßige Berichterstattung über regionale Marketingaktivitäten und Ergebnisse
- Unterstützung bei der Verfolgung regionaler Marketing-KPIs und erforderlichen Korrekturmaßnahmen
- Koordination mit zentralen Marketingteams und kommerziellen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Strategie und Budgets eingehalten werden.
Ihr Profil
- Technische Fähigkeiten / Kenntnisse / Qualifikationen
- Praktische Erfahrung im End-to-End-Eventmanagement, einschließlich Messen, Seminaren und Partnerveranstaltungen.
- Erfahrung in B2B-Marketingkampagnen und regionaler Marketingaktivierung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Channel-Partnern und Distributoren.
- Erfahrung in einem KPI-gesteuerten und datengestützten Marketingumfeld.
- Fähigkeit zur Generierung, Verfolgung und Berichterstattung über die Leistung des Marketingtrichters und den ROI von Kampagnen.
- Erfahrung in der Koordination regionaler Marketingkampagnen und -initiativen, die mit der globalen Strategie übereinstimmen.
- Starke Fähigkeit zur Analyse der Kampagnen- und Veranstaltungsleistung und zur Bereitstellung strukturierter Berichterstattung.
- Fähigkeit, effektiv innerhalb definierter Marketingstrategien, -strukturen und -budgets zu arbeiten.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sprachliche Anforderungen
- Muttersprache Deutsch.
- Professionelle Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Soziale Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
- Anpassungsfähigkeit in dynamischen Marktumgebungen.
- Problemlösungs- und analytisches Denken.
- Organisiert und in der Lage, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen.
- Kulturelles Bewusstsein und Fähigkeit, in internationalen Teams zu arbeiten.
- Kollaborative Denkweise und Fähigkeit, mit internen Teams, Partnern und Agenturen zu arbeiten.
Hinweis: Digital- & Social-Media-Bereich
Die digitale Marketinginfrastruktur, das Website-Management und das Management von Social-Media-Kanälen werden von einem zentralen Marketingteam und nicht regional verwaltet. Regionale Marketingmanager können regionale Inputs oder Inhalte bereitstellen, wo erforderlich; jedoch bleibt die Veröffentlichung, das Kanalmanagement und die Leistungsüberwachung digitaler Plattformen in der Verantwortung des zentralen Teams. Die Rolle konzentriert sich daher auf regionale Aktivierung, Partnerengagement und Eventausführung, anstatt auf zentrale Marketingproduktion oder digitales Plattformmanagement.
Vorteile
- Strukturiertes Onboarding während Ihrer Einarbeitungsphase
- Wir priorisieren die individuelle Entwicklung Ihrer beruflichen und persönlichen Stärken mit hervorragenden Schulungen, kontinuierlichem Lernen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Freiheit bei der Organisation und Entscheidungsfindung sowie ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
- Wettbewerbsfähige Vergütung, variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung
Zusätzliche Informationen
Über Megger: Mit einer reichen Geschichte von über 130 Jahren ist Megger ein etabliertes Unternehmen, das in der Elektroprüf- und Messindustrie bekannt ist. Unser Engagement für Präzision, Zuverlässigkeit und Sicherheit hat uns einen ausgezeichneten Ruf eingebracht, was uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Fachleute und Organisationen macht, die zuverlässige elektrische Prüf- und Messlösungen benötigen. Wir bedienen eine Vielzahl von Branchen, darunter Versorgungsunternehmen, Fertigung, Wartung, erneuerbare Energien, Schwerindustrie, Transport und mehr. Bei Megger umfassen unser umfangreiches Produkt- und Dienstleistungsangebot ein breites Spektrum an Anwendungen, die kritische elektrische Messungen abdecken. Dazu gehören Isolationswiderstandsmessungen, Erdungswiderstandsmessungen, ein umfassendes Spektrum an Dielektriktests, fortschrittliche Transformatorendiagnosen, DGA (gelöste Gasanalysen), Teildurchschlaganalysen, Kabelstörungssuche und -diagnosen, Smart Grid-Tests und vieles mehr.
Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Bitte bewerben Sie sich über das untenstehende Kontaktformular oder über den Link: Karriere. Da wir in einem internationalen Umfeld tätig sind und mit globalen Stakeholdern zusammenarbeiten, wird der erste Screening-Prozess in Englisch durchgeführt. Bitte reichen Sie daher Ihren Lebenslauf in Englisch ein. Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte direkt.
Regional Marketing Manager Arbeitgeber: Megger GmbH
Kontaktperson:
Megger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du die gewünschten Fähigkeiten einsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob bei Networking-Events oder in Gesprächen mit Recruitern – sei klar, präzise und selbstbewusst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über das Unternehmen zu informieren, bevor du dich bewirbst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Megger verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Und denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht es für uns einfacher, dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu der Rolle passt, für die du dich bewirbst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Megger GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Marketingstrategie von Megger vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Eventmanagement und in der B2B-Marketingaktivierung zur Erreichung der regionalen KPIs beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese im Detail zu beschreiben, einschließlich der Herausforderungen, die du gemeistert hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Erfolge quantifizieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Partnern und internen Teams zusammengearbeitet hast. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen effektiv zu präsentieren.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Unterstreiche deine Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten und Probleme kreativ zu lösen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und deinen proaktiven Ansatz in früheren Positionen zeigen. Das wird dir helfen, dich als wertvollen Teamplayer zu positionieren.