Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die regionale Aktivierung von Marketingstrategien und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Megger, ein etabliertes Unternehmen in der Elektroprüf- und Messbranche.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingaktivitäten und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Eventmanagement und B2B-Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hohe persönliche Verantwortung und Karrierewachstum in einer systemrelevanten Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einführung
Hauptverantwortlichkeiten – Regionale Aktivierung & Marktausführung
Der Regional Marketing Communications Manager ist verantwortlich für die regionale Aktivierung von Meggers Marketingstrategie, um sicherzustellen, dass Marketingaktivitäten zur Generierung des kommerziellen Trichters, zur Markenbekanntheit und zu regionalen Marketing-KPIs im Einklang mit der vereinbarten Strategie und den Budgets beitragen. Die Rolle konzentriert sich auf vier Kernbereiche der regionalen Marketingausführung. Das Megger-Büro befindet sich in Aachen. Eine hybride Arbeitsregelung kann mit dem ausgewählten Kandidaten vereinbart werden, abhängig von den geschäftlichen Bedürfnissen und der gegenseitigen Vereinbarung.
Ihre Aufgaben
- Eventmanagement
- End-to-End-Planung, Koordination und Durchführung regionaler Veranstaltungen, die mit Meggers Marketingstrategie und kommerziellen Prioritäten übereinstimmen.
- Dies umfasst: Messen und Ausstellungen, Branchenseminare und technische Veranstaltungen, Megger Days, Distributor- und Partnerveranstaltungen, technische Webinare (eigenständig oder in Zusammenarbeit mit Partnern).
- Zu den Verantwortlichkeiten gehören die vollständige Veranstaltungsplanung, die Koordination mit internen Stakeholdern und Partnern, das Management von Veranstaltungs-KPIs und die Nachberichterstattung, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten zur Lead-Generierung und zum Chancen-Trichter beitragen.
- Channel Partner Marketing (Co-Op-Programme)
- Generierung, Aktivierung und Überwachung von Marketingaktivitäten, die gemeinsam mit Vertriebspartnern und Distributoren durchgeführt werden.
- Diese Partner-Marketinginitiativen können Sponsoring, Co-Exhibiting bei Veranstaltungen, Sichtbarkeit auf Partner-Websites oder Plattformen, co-gebrandete Literatur und Werbemittel, Videos und Webinare, Mediapakete, Werbeartikel und andere Partner-Marketinginitiativen umfassen, die innerhalb von Co-Op-Programmen vereinbart wurden.
- Die Rolle stellt sicher, dass Partneraktivitäten mit der regionalen Strategie und den Bedürfnissen des Kanals übereinstimmen, fungiert als Verbindung zu Partnern und Distributoren und überwacht die Leistung und Ergebnisse, um die Geschäftsbedürfnisse von Megger zu erreichen.
- Regionale Markaktivierung
- Lokalisierung und Aktivierung zentraler Marketingkampagnen innerhalb der Region sowie Entwicklung und Durchführung gezielter regionaler Initiativen und anderer Aktivitäten, die darauf abzielen, die Markenbekanntheit, Reichweite und Relevanz innerhalb der Region zu erhöhen.
- Berichterstattung, KPI-Management & regionale Koordination
- Die Rolle trägt zur Erreichung regionaler Marketing-KPIs bei, indem sie die Leistung und den ROI von Marketingaktivitäten überwacht, regelmäßige Berichte über regionale Marketingaktivitäten und -ergebnisse bereitstellt, die Verfolgung regionaler Marketing-KPIs unterstützt und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ergreift.
- Koordination mit zentralen Marketingteams und kommerziellen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Strategie und Budgets eingehalten werden.
Ihr Profil
- Technische Fähigkeiten / Kenntnisse / Qualifikationen
- Praktische Erfahrung im End-to-End-Eventmanagement, einschließlich Messen, Seminaren und Partnerveranstaltungen.
- Erfahrung in B2B-Marketingkampagnen und regionaler Marketingaktivierung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Distributoren.
- Erfahrung in einem KPI-gesteuerten und datengestützten Marketingumfeld.
- Fähigkeit zur Generierung, Verfolgung und Berichterstattung über die Leistung des Marketingtrichters und den ROI von Kampagnen.
- Erfahrung in der Koordination regionaler Marketingkampagnen und -initiativen, die mit der globalen Strategie übereinstimmen.
- Starke Fähigkeit zur Analyse der Kampagnen- und Veranstaltungsleistung und zur Bereitstellung strukturierter Berichterstattung.
- Fähigkeit, effektiv innerhalb definierter Marketingstrategien, -strukturen und -budgets zu arbeiten.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sprachliche Anforderungen
- Native Sprachkenntnisse in Deutsch.
- Professionelle Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Soziale Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
- Anpassungsfähigkeit in dynamischen Marktumgebungen.
- Problemlösungs- und analytisches Denken.
- Organisiert und in der Lage, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen.
- Kulturelles Bewusstsein und Fähigkeit, in internationalen Teams zu arbeiten.
- Kollaborative Denkweise und Fähigkeit, mit internen Teams, Partnern und Agenturen zu arbeiten.
Hinweis: Digital & Social Media Umfang
Die digitale Marketinginfrastruktur, das Website-Management und das Management von Social-Media-Kanälen werden von einem zentralen Marketingteam und nicht regional verwaltet. Regional Marketing Managers können regionale Inputs oder Inhalte bereitstellen, wo erforderlich; jedoch bleibt die Veröffentlichung, das Kanalmanagement und die Leistungsüberwachung digitaler Plattformen in der Verantwortung des zentralen Teams. Die Rolle konzentriert sich daher auf regionale Aktivierung, Partnerengagement und Veranstaltungsdurchführung, anstatt auf zentrale Marketingproduktion oder digitales Plattformmanagement.
Vorteile
- Strukturiertes Onboarding während Ihrer Einarbeitungsphase.
- Wir priorisieren die individuelle Entwicklung Ihrer beruflichen und persönlichen Stärken mit hervorragenden Schulungen, kontinuierlichem Lernen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Freiheit bei der Organisation und Entscheidungsfindung sowie ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung.
Zusätzliche Informationen
Über Megger: Mit einer reichen Geschichte von über 130 Jahren ist Megger ein etabliertes Unternehmen, das in der Elektroprüf- und Messindustrie bekannt ist. Unser Engagement für Präzision, Zuverlässigkeit und Sicherheit hat uns einen ausgezeichneten Ruf eingebracht, was uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Fachleute und Organisationen macht, die zuverlässige elektrische Prüf- und Messlösungen benötigen. Wir bedienen eine Vielzahl von Branchen, darunter Versorgungsunternehmen, Fertigung, Wartung, erneuerbare Energien, Schwerindustrie, Transport und mehr. Bei Megger umfassen unser umfangreiches Produkt- und Dienstleistungsangebot ein breites Spektrum an Anwendungen, die kritische elektrische Messungen abdecken.
Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Bitte bewerben Sie sich über das untenstehende Kontaktformular oder über den Link: Karriere.
Da wir in einem internationalen Umfeld tätig sind und mit globalen Stakeholdern zusammenarbeiten, wird der erste Screening-Prozess in Englisch durchgeführt. Bitte reichen Sie daher Ihren Lebenslauf in Englisch ein. Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte direkt.
Regional Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Megger GmbH
Kontaktperson:
Megger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marketingstrategie von Megger verstehst und wie du zur Erreichung der KPIs beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Engagement und deine Begeisterung für die Rolle als Regional Marketing Manager.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen und bleibe in Kontakt mit den Personalverantwortlichen. Ein freundliches Follow-up kann zeigen, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Eventmanagement und B2B-Marketing hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu unseren Zielen passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Megger GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Marketingstrategie von Megger vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Eventmanagement und in der B2B-Marketingaktivierung zur Erreichung der regionalen KPIs beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Erkläre, wie du den Erfolg von Marketingaktivitäten gemessen hast und welche Tools du verwendet hast, um die Performance zu analysieren. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und Ergebnisse lieferst.
✨Zeige Teamgeist und Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern erfordert, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.