Regional Marketing Manager

Hauptverantwortlichkeiten – Regionale Aktivierung & Marktdurchführung

Der Regional Marketing Communications Manager ist verantwortlich für die regionale Aktivierung von Meggers Marketingstrategie, um sicherzustellen, dass Marketingaktivitäten zur Generierung des kommerziellen Trichters, zur Markenbekanntheit und zu regionalen Marketing-KPIs im Einklang mit der vereinbarten Strategie und den Budgets beitragen. Die Rolle konzentriert sich auf vier Kernbereiche der regionalen Marketingdurchführung. Das Megger-Büro befindet sich in Aachen. Eine hybride Arbeitsregelung kann mit dem ausgewählten Kandidaten vereinbart werden, abhängig von den geschäftlichen Bedürfnissen und der gegenseitigen Vereinbarung.

Ihre Aufgaben:

• Eventmanagement
  • End-to-End-Planung, Koordination und Durchführung regionaler Veranstaltungen im Einklang mit Meggers Marketingstrategie und kommerziellen Prioritäten. Dazu gehören:
  • Messen und Ausstellungen
  • Branchenseminare und technische Veranstaltungen
  • Megger Days
  • Veranstaltungen mit Distributoren und Partnern
  • Technische Webinare (eigenständig oder in Zusammenarbeit mit Partnern)
• Verantwortlichkeiten umfassen die vollständige Veranstaltungsplanung, die Koordination mit internen Stakeholdern und Partnern, das Management von Veranstaltungs-KPIs und die Nachberichterstattung, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten zur Lead-Generierung und zum Chancen-Trichter beitragen.

Hinweis: Digital & Social Media Umfang

Die digitale Marketinginfrastruktur, das Website-Management und das Management von Social-Media-Kanälen werden von einem zentralen Marketingteam und nicht regional verwaltet. Regional Marketing Managers können regionale Inputs oder Inhalte bereitstellen, wo erforderlich; jedoch bleibt die Veröffentlichung, das Kanalmanagement und das Performance-Tracking digitaler Plattformen in der Verantwortung des zentralen Teams. Die Rolle konzentriert sich daher auf regionale Aktivierung, Partnerengagement und Veranstaltungsdurchführung, anstatt auf zentrale Marketingproduktion oder Management digitaler Plattformen.

Ihr Profil:

• Technische Fähigkeiten / Kenntnisse / Qualifikationen
  • Praktische Erfahrung im End-to-End-Eventmanagement, einschließlich Messen, Seminaren und Partnerveranstaltungen.
  • Erfahrung in B2B-Marketingkampagnen und regionaler Marketingaktivierung.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Channel-Partnern und Distributoren.
  • Erfahrung in einem KPI-gesteuerten und datengestützten Marketingumfeld.
  • Fähigkeit zur Generierung, Verfolgung und Berichterstattung über die Leistung des Marketingtrichters und den ROI von Kampagnen.
  • Erfahrung in der Koordination regionaler Marketingkampagnen und -initiativen im Einklang mit der globalen Strategie.
  • Starke Fähigkeit zur Analyse der Kampagnen- und Veranstaltungsleistung und zur Bereitstellung strukturierter Berichterstattung.
  • Fähigkeit, effektiv innerhalb definierter Marketingstrategien, -strukturen und -budgets zu arbeiten.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Sprachliche Anforderungen
  • Muttersprache Deutsch.
  • Professionelle Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Soziale Kompetenzen
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
  • Proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
  • Anpassungsfähigkeit in dynamischen Marktumgebungen.
  • Problemlösungs- und analytisches Denken.
  • Organisiert und in der Lage, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen.
  • Kulturelles Bewusstsein und Fähigkeit, in internationalen Teams zu arbeiten.
  • Kollaborative Denkweise und Fähigkeit, mit internen Teams, Partnern und Agenturen zu arbeiten.

Vorteile:

• Strukturierte Einarbeitung während Ihrer Orientierungsphase
• Wir priorisieren die individuelle Entwicklung Ihrer beruflichen und persönlichen Stärken mit hervorragenden Schulungen, kontinuierlichem Lernen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Freiheit bei der Organisation und Entscheidungsfindung sowie ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
• Wettbewerbsfähige Vergütung, variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung

Über Megger: Die Megger GmbH ist ein globaler Hersteller für Mess- und Prüftechnik für die Elektroindustrie. In Deutschland unterhalten wir drei Produktionsstandorte und ein Vertriebsbüro mit insgesamt über 300 Mitarbeitern. Unsere Produkte werden je nach Kategorie direkt, über Distributoren und Elektro-Großhandel vertrieben.