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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren innovativen Pflanzenbaubetrieb und manage die Innen- und Außenwirtschaft.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zukunftsorientierter Betrieb, der sich den Herausforderungen des Marktes stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Lehrlinge auszubilden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Landwirtschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Pflanzenbau und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Wir bauen Weizen, Gerste, Raps, Erbsen, Mais und Sonnenblumen an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zur Betriebsleitung für unseren innovativen reinen Pflanzenbaubetrieb, für die Innen- als auch Außenwirtschaft. Es werden aktuell Weizen, Gerste, Raps, Erbsen, Mais und Sonnenblumen angebaut. Unser Betrieb stellt sich den aktuellen Herausforderungen des Marktes und entwickelt diese zukunftsorientiert weiter. Daneben werden auch Lehrlinge durch uns ausgebildet.
Landwirtschaftsmeister/in Als Betriebsleiter (m/w/d) Pflanzenbau Arbeitgeber: MEGRO GmbH & Co. LN KG
Kontaktperson:
MEGRO GmbH & Co. LN KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Landwirtschaftsmeister/in Als Betriebsleiter (m/w/d) Pflanzenbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Pflanzenbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in unserem Betrieb umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Landwirtschaft. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Ausbildung von Lehrlingen zu teilen. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung junger Talente, also zeige, wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Ideen zur Verbesserung der Betriebsabläufe vorzuschlagen. Überlege dir, wie du die Effizienz steigern und gleichzeitig die Qualität der Ernte erhöhen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Landwirtschaftsmeister/in Als Betriebsleiter (m/w/d) Pflanzenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Betrieb: Recherchiere gründlich über den Pflanzenbaubetrieb, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Anbaumethoden, die angebauten Pflanzen und die Herausforderungen, mit denen der Betrieb konfrontiert ist.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Pflanzenbau und in der Betriebsleitung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Innen- und Außenwirtschaft sowie deine Erfahrung in der Ausbildung von Lehrlingen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Betriebsleitung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Pflanzenbau und deine Visionen für die Weiterentwicklung des Betriebs ein.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEGRO GmbH & Co. LN KG vorbereitest
✨Kenntnis der Pflanzenbaupraktiken
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in den aktuellen Pflanzenbaupraktiken verfügst. Informiere dich über die spezifischen Kulturen, die im Betrieb angebaut werden, und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Optimierung der Erträge zu teilen.
✨Marktkenntnis zeigen
Zeige, dass du die aktuellen Herausforderungen des Marktes verstehst. Bereite dich darauf vor, über Trends in der Landwirtschaft zu sprechen und wie diese den Betrieb beeinflussen könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, zukunftsorientiert zu denken.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Betriebsleitung umfasst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Lehrlinge ausgebildet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die zukünftige Ausrichtung des Betriebs oder auf die Herausforderungen beziehen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Solche Fragen zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung.
