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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren innovativen Pflanzenbaubetrieb und manage die Innen- und Außenwirtschaft.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiengeführter Betrieb, der sich auf nachhaltigen Pflanzenbau spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine gute Einarbeitung und arbeite in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und bilde Lehrlinge aus – mach einen Unterschied!
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Pflanzenbau und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zur Betriebsleitung für unseren innovativen reinen Pflanzenbaubetrieb, für die Innen- als auch Außenwirtschaft. Es werden aktuell Weizen, Gerste, Raps, Erbsen, Mais und Sonnenblumen angebaut. Unser Betrieb stellt sich den aktuellen Herausforderungen des Marktes und entwickelt diese zukunftsorientiert weiter. Daneben werden auch Lehrlinge durch uns ausgebildet. Dich erwartet ein motiviertes und kollegiales Team in unserem familiengeführten Betrieb. Eine gute Einarbeitung können wir schon jetzt zusichern.
Landwirtschaftsmeister/in als Betriebsleiter (m/w/d) Pflanzenbau Arbeitgeber: MEGRO GmbH & Co. LN KG
Kontaktperson:
MEGRO GmbH & Co. LN KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Landwirtschaftsmeister/in als Betriebsleiter (m/w/d) Pflanzenbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Pflanzenbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in unserem Betrieb umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Betriebsleitung zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Landwirtschaft. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Lehrlingen. Bereite dich darauf vor, wie du dein Wissen und deine Erfahrung an die nächste Generation weitergeben möchtest, da dies ein wichtiger Teil der Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Landwirtschaftsmeister/in als Betriebsleiter (m/w/d) Pflanzenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Betrieb: Recherchiere gründlich über den Pflanzenbaubetrieb, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Anbaumethoden, die angebauten Pflanzen und die Unternehmensphilosophie. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Betriebsleiter/in im Pflanzenbau hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Pflanzenproduktion und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und deine Vision für den Betrieb darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Betriebs beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über Qualifikationen oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEGRO GmbH & Co. LN KG vorbereitest
✨Kenntnis der Pflanzenbaupraktiken
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in den aktuellen Pflanzenbaupraktiken verfügst. Informiere dich über die spezifischen Kulturen, die im Betrieb angebaut werden, und sei bereit, deine Erfahrungen und Ansichten zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Da der Betrieb ein kollegiales Team sucht, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deiner bisherigen Karriere parat haben. Zeige, wie du zur Motivation und Entwicklung deines Teams beigetragen hast.
✨Innovationsbereitschaft zeigen
Der Betrieb legt Wert auf zukunftsorientierte Entwicklungen. Bereite dich darauf vor, Ideen oder Vorschläge zu präsentieren, wie du innovative Ansätze im Pflanzenbau umsetzen könntest, um den Betrieb weiterzuentwickeln.
✨Einarbeitung und Ausbildung ansprechen
Da der Betrieb auch Lehrlinge ausbildet, ist es wichtig, deine Ansichten zur Ausbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu teilen. Diskutiere, wie du als Betriebsleiter die Entwicklung von Lehrlingen unterstützen würdest.
