Personalreferent (gn)

Einleitung Die Firma MEHLER ist einer der führenden Entwickler und Hersteller von technischen Textilien. Wir produzieren technische Fäden und Gewebe für eine Vielzahl von Märkten und Endanwendungen. Mit über 640 Mitarbeitern sind wir an sechs Standorten in Europa, Nord Amerika, Indien und China weltweit vertreten. Wir liefern Produkte und Lösungen mit hohem Mehrwert an unseren breit aufgestellten internationalen Kundenstamm. Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Hessisch Lichtenau einen Personalreferenten (gn) Hier machen Sie den Unterschied Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Außergewöhnliche Candidate Experience erfahren Bewerber und neue Mitarbeiter durch Ihre Betreuung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding Da es nicht ohne Formalitäten geht: Sie kümmern sich gewissenhaft um die Personaladministration (d.h. Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse, etc.) Um unseren Standort in Hessisch Lichtenau auf das nächste Level zu heben unterstützen und beraten Sie die Werkleitung bei der Organisationsentwicklung am Standort Die Mehler EP möchte auch langfristig Perspektiven bieten. Aus diesem Grund ermitteln Sie Schulungsbedarfe, planen und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen die Mitarbeiter bei Bedarf bei der Buchung und Abrechnung externer Schulungen Sie stellen die Abläufe in oben genannten Bereichen sicher und optimieren diese Sie sind für die kontinuierliche Pflege von SAP für die optimale Umsetzung der Gehaltsabrechnung durch den Steuerberater zuständig Eine enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und dem Betriebsrat sind für Sie selbstverständlich In Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner (HQ Fulda) entwickeln Sie ein Employer Branding Konzept Neben der Arbeit muss auch gefeiert werden: Ihre Aufgabe ist die Organisation von firmeninternen Veranstaltungen (Jubilarfeier, Verabschiedungen bei Renteneintritten, etc.) Qualifikation Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung im Personalbereich erste Berufserfahrung im HR-Bereich hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie Zuverlässigkeit und Diskretion hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Kenntnisse im Arbeitsrecht sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Know-how in Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP) wünschenswert Benefits Das dürfen Sie von uns erwarten Die Zugehörigkeit zur Mehler EP Sie starten mit einer individuellen Einarbeitung je nach Kenntnisstand Sie haben eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechte Entlohnung, 30 Tage Urlaub und ein angenehmes Arbeitsklima Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Gute Work-Life-Balance durch faire und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeitmöglichkeit und mobiles Arbeiten) Individuelle Weiterentwicklung Möglichkeit des Dienstrad-Leasings über JobRad Noch ein paar Worte zum Schluss Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung und nach §14 Abs. 1 TzBfG befristet bis Ende 2026. Sie wollen die Herausforderung annehmen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung jetzt an unser Human Resources-Team.