Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in personalwirtschaftlichen Fragen sowie Organisation von Schulungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für technische Textilien mit internationalem Kundenstamm.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Elternzeitvertretung bis Februar 2027 mit guten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und entwickle das Employer Branding in einem globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Firma MEHLER ist einer der führenden Entwickler und Hersteller von technischen Textilien. Wir produzieren technische Fäden und Gewebe für eine Vielzahl von Märkten und Endanwendungen. Mit über 640 Mitarbeitern sind wir an sechs Standorten in Europa, Nordamerika, Indien und China weltweit vertreten. Wir liefern Produkte und Lösungen mit hohem Mehrwert an unseren breit aufgestellten internationalen Kundenstamm.
Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Außergewöhnliche Candidate Experience erfahren Bewerber und neue Mitarbeiter durch Ihre Betreuung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
- Sie kümmern sich gewissenhaft um die Personaladministration (d.h. Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse, etc.).
- Sie unterstützen und beraten die Werkleitung bei der Organisationsentwicklung am Standort.
- Sie ermitteln Schulungsbedarfe, planen und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen die Mitarbeiter bei Bedarf bei der Buchung und Abrechnung externer Schulungen.
- Sie stellen die Abläufe in oben genannten Bereichen sicher und optimieren diese.
- Sie sind für die kontinuierliche Pflege von SAP für die optimale Umsetzung der Gehaltsabrechnung durch den Steuerberater zuständig.
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und dem Betriebsrat sind für Sie selbstverständlich.
- In Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner (HQ Fulda) entwickeln Sie ein Employer Branding Konzept.
- Ihre Aufgabe ist die Organisation von firmeninternen Veranstaltungen (Jubilarfeier, Verabschiedungen bei Renteneintritten, etc.).
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung im Personalbereich.
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie Zuverlässigkeit und Diskretion.
- Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office.
- Know-how in Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP) wünschenswert.
Benefits
- Die Zugehörigkeit zur Mehler EP.
- Individuelle Einarbeitung je nach Kenntnisstand.
- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Leistungsgerechte Entlohnung, 30 Tage Urlaub und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gute Work-Life-Balance durch faire und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeitmöglichkeit und mobiles Arbeiten).
- Individuelle Weiterentwicklung.
Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung und nach §14 Abs. 1 TzBfG voraussichtlich befristet bis Februar 2027.
Personalreferent (gn) Arbeitgeber: MEHLER ENGINEERED PRODUCTS GMBH
Die MEHLER EP bietet Ihnen als Personalreferent (gn) die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Mit einer starken Fokussierung auf individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einem angenehmen Arbeitsklima, während Sie aktiv zur Organisationsentwicklung an unserem Standort in Hessisch Lichtenau beitragen.
Kontaktdaten:
MEHLER ENGINEERED PRODUCTS GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma MEHLER und zeig dein Interesse an der Position als Personalreferent.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von MEHLER verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst, um die Candidate Experience zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Flexibilität und Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen im Personalbereich gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und professionell sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei Mehler EP arbeiten möchtest und was du für das Team mitbringst. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEHLER ENGINEERED PRODUCTS GMBH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma MEHLER verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Märkte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Position viel Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Dienstleistungsorientierung zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei MEHLER zu erfahren. Frage nach den Werten und der Teamdynamik. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
