Sales Director

Wir suchen einen Sales Director / Vertriebsleiter

Unser Unternehmen, MEHLER, ist ein führender Entwickler und Hersteller von technischen Textilien. Wir produzieren technische Fäden und Gewebe für verschiedene Märkte und Endanwendungen.

Als Sales Director / Vertriebsleiter werden Sie verantwortlich sein für den operativen Vertrieb in Europa sowie den strategischen Ausbau der globalen Märkte im Bereich technische Fäden (Engineered Yarns).

• Sie sollen neue Märkte erschließen und Kunden gewinnen, um unsere Position nachhaltig auszubauen.
• Kurzfristig hat der Kapazitätsausbau an unserem Standort in Hessisch Lichtenau oberste Priorität.
• Als Marktführer gewinnen Sie Neukunden und treiben die Erschließung neuer Märkte voran.
• Unter Einbeziehung des Produktmanagements und der Entwicklungsabteilung bearbeiten Sie Kundenanfragen.
• Zusätzlich zum Verkauf unserer Produkte haben Sie eine Projektmanagementfunktion inne, um die Steuerung der Zusammenarbeit von Entwicklung, Produktion und Customer Service zu verbessern.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und mit internationalen Key Accounts.
• Verhandlungssicheres Auftreten sowie eigenständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Affinitäten zu Technik und technisches Verständnis werden vorausgesetzt.
• Textil- sowie Automotive-Kenntnisse sind wünschenswert.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache wäre von Vorteil.
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), idealerweise SAP-Kenntnisse.
• Reisebereitschaft und ein Führerschein werden vorausgesetzt.

Vorteile

• Die Zugehörigkeit zur Mehler EP.
• Ein individueller Einarbeitungsprozess je nach Kenntnisstand.
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Leistungsgerechte Entlohnung, 30 Tage Urlaub und ein angenehmes Arbeitsklima.
• Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Gute Work-Life-Balance durch faire und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeitmöglichkeit und mobiles Arbeiten).
• Individuelle Weiterentwicklung.
• Möglichkeit des Dienstrad-Leasings über JobRad.

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