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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Ausschreibungen und leite klare Arbeitspakete ab.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Partner für innovative Schutzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im textilen Bereich und Erfahrung in der Analyse von Ausschreibungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind der weltweit führende Partner für innovative, zuverlässige und maßgeschneiderte Körper- und Plattformschutzlösungen Ihres Vertrauens. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Fulda ab sofort einen Spezialisten (m/w/d) Textile Entwicklungsprozesse.
Aufgaben:
- Sie analysieren und klassifizieren Ausschreibungen, leiten daraus klare Arbeitspakete ab und erstellen sowie pflegen Pflichten- und Lastenhefte.
- Sie bereiten Zeiterfassungslisten auf, werten diese aus und erstellen daraus Kennzahlen und Reports, aus denen Sie Optimierungspotenziale ableiten.
- Sie tracken fortlaufend Projektverläufe und Teamstatus, pflegen Terminpläne, Meilensteine sowie Statusberichte und Dashboards.
- Sie organisieren und protokollieren Meetings und stellen die konsequente Nachverfolgung der Action Items sicher.
- Sie identifizieren Risiken, Abweichungen und Optimierungspotenziale und adressieren diese strukturiert an die Projektleitung.
- Sie bauen die Materialbibliothek für den Entwicklungsbereich auf und verwalten diese laufend.
- Sie koordinieren das Onboarding neuer Mitarbeitender, bereiten Zugänge und Unterlagen vor und verwalten Büromaterial sowie Office-Bedarf.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene bekleidungs technische Ausbildung (Textil- / Bekleidungstechnik, Schnitttechnik, Produktentwicklung).
- Sie haben Berufserfahrung im textilen bzw. bekleidungs technischen Umfeld.
- Sie besitzen fundierte Materialkenntnisse (Stoffe, Trims, Verarbeitung, Qualitäts- und Prüfanforderungen).
- Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel (Formeln, Pivot, Datenvalidierung).
- Sie haben Erfahrung in der Analyse von Ausschreibungen sowie in der Erstellung von Pflichten- und Lastenheften.
- Sie verfügen über Praxis in Datenaufbereitung und Reporting und sind routiniert in der Erstellung strukturierter Meetingprotokolle und der Nachverfolgung von Action Items.
- Sie bringen Organisationsstärke, sicheres Team- und Aufgabenmanagement sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit.
Wir bieten:
- Freiräume für Innovationen und Übernahme von Verantwortung.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit staatlicher Förderung und Arbeitgeberzuschuss.
- Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung, z. B. durch ein JobRad.
- Zentrale Lage – wenige Gehminuten von der Innenstadt Fulda entfernt.
- Sommerfeste, Betriebsfeiern, Wintergrillen u. v. m.
- Gute Anbindungen an den Nahverkehr.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Spezialist (m/w/d) Textile Entwicklungsprozesse Arbeitgeber: Mehler Vario System GmbH
Kontaktperson:
Mehler Vario System GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Textile Entwicklungsprozesse
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Spezialist für textile Entwicklungsprozesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeig, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gemanagt und optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit unseren Recruitern sprechen. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Textil- und Bekleidungstechnik! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Enthusiast bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Textile Entwicklungsprozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mehler Vario System GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Analysiere, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefordert sind, und überlege dir, wie du diese in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich der Textilentwicklung und Projektmanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.