Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten mit Kindern und kreative Bildungsangebote gestalten.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Einrichtung mit flachen Hierarchien und harmonischem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, internes Schulungscenter und betriebliches Gesundheitsprogramm.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen!
- Warum dieser Job: Sei ein Vorbild für Kinder und gestalte ihre Entwicklung spielerisch mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Pädagogisch Fachkraft (m|w|d) für unsere Mini Markgrafen und Schwarzwaldzwerge in Emmendingen! Von Mini Markgrafen bis hin zu richtigen Schwarzwaldzwergen, diese beiden Einrichtungen sind einzeln schon großartig, doch zusammen bilden sie ein richtiges Abenteuer!
Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit? Du begeisterst Dich und Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiger Herzensmensch? Du bringst nicht nur die Kinder zum Lachen, sondern schaffst es auch gleich zwei Einrichtungsteams kinderleicht und mit viel Spaß zu bereichern?
Aufgaben und Verantwortungsbereich:
- Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken.
- Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.
- Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.
- Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.
- Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kindern altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen.
- In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.
- Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.
Unsere Erwartungen und Anforderungen:
- Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern
- Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten
- Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder
- Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung
- Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst
- Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern
- Einfühlungsvermögen
- Was braucht das Kind? Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause
- Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf
- Kommunikation - das A und O
- Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt
- Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen.
- Wir müssen ein Vorbild sein.
- Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung.
- Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt.
- Talente
- Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden.
- Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu.
- Teamfähigkeit
- Eine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus.
- Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt.
Wir bieten Dir:
- flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld
- ein gutes und harmonisches Miteinander
- schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen
- unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen
- eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien
- interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen
- betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!
Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke hier: https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html
Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :) Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!
Pädagogische Fachkraft (m|w|d) Kinderkrippe Mini Markgrafen oder Schwarzwaldzwerge Arbeitgeber: Mehr Raum für Kinder gGmbH
Kontaktperson:
Mehr Raum für Kinder gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m|w|d) Kinderkrippe Mini Markgrafen oder Schwarzwaldzwerge
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Einrichtungen suchen nach Herzensmenschen, die mit Leidenschaft arbeiten. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Frühkindpädagogik am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass Kommunikation das A und O ist – sei klar und offen in deinen Antworten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! In der pädagogischen Arbeit ist Zusammenarbeit entscheidend. Erzähl im Gespräch von deinen Erfahrungen im Team und wie du zur positiven Dynamik beitragen kannst. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m|w|d) Kinderkrippe Mini Markgrafen oder Schwarzwaldzwerge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig für unser Team!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Was hast du gelernt? Welche besonderen Momente hattest du mit Kindern? Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst. Wir lieben individuelle Bewerbungen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Abenteuers zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mehr Raum für Kinder gGmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Einrichtungen suchen nach einem Herzensmenschen, der die Kinder zum Lachen bringt. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen zur Pädagogik vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der Frühkindpädagogik und über die spezifischen Ansätze der Einrichtungen. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen, um zu zeigen, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein positives Umfeld zu schaffen. Zeige, dass du offen für Feedback und konstruktive Kritik bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den Werten des Teams oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.