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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unser internes Compliance-System und Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echtem Impact und offener Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Compliance, Risikomanagement und Informationssicherheit ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Fokus liegt darauf, die Erträge unserer Auftraggeber:innen zu steigern. Hierbei setzen wir auf innovative Mehrwertleistungen - auch als Value-Added-Services bekannt. Als inhabergeführtes und konzernunabhängiges Unternehmen mit Hauptsitz in Bielefeld haben wir seit unserer Gründung im Jahr 2011 eine starke Präsenz in Deutschland aufgebaut. Die Übernahme der Tenerity Nordics brachte weiteres Wachstum, und heute arbeiten über 600 Mitarbeitende gemeinsam für mehr als 250 Unternehmenskunden und über 15 Millionen Haushalte in Europa. Wir wachsen schnell, aber gesund, da wir ausschließlich abo-ähnliche Ertragsströme generieren. Alle Lösungen, die wir unseren Kund:innen bieten, unterliegen einer permanenten Erfolgsmessung. In jedem Fall bringen wir mehr, als wir kosten. Wir liefern ab. Das garantieren wir.
Du magst Ordnung und Struktur, hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und ein gutes Auge fürs Detail? Richtlinien und klare Abläufe sind für dich kein Hindernis, sondern ein Mehrwert? Wenn du außerdem bereits Erfahrung in Compliance, Risikomanagement, Managementsystemen nach ISO-Normen oder im Bereich Nachhaltigkeit mitbringst - umso besser. Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Aufgaben- Aufbau und Pflege eines internen Compliance-Systems, angepasst an unsere Unternehmenskultur
- Einführung und Weiterentwicklung eines Risikomanagements mit geeigneten Tools und Prozessen
- Aufbau und Umsetzung einer CSR-/ESG-Strategie mit EcoVadis-Zertifizierung
- Aufbau und Umsetzung eines internen Kontrollsystems (IKS)
- Pflege und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems vor allem angebunden an ISO 27001
- Übernahme der Funktion des Informationssicherheitsbeauftragten
- Dokumentation und Monitoring rechtlicher Vorgaben und Standards
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Geschäftsführung und externen Prüfinstanzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen: Compliance, Risikomanagement, Nachhaltigkeit sowie Informationssicherheit
- Ein Studium ist von Vorteil aber kein Muss - entscheidend ist deine Erfahrung und Einstellung
- Du bist neugierig auf neue Themen wie ESG, Zertifizierungen und Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Du kannst komplexe Themen klar und verständlich aufbereiten - sowohl für Fachabteilungen als auch fürs Management
- Du bist sicher in Deutsch und Englisch, gesprochen wie auch geschrieben
- Du arbeitest gern im Team, bist offen für Feedback und schätzt klare Kommunikation auf Augenhöhe
- Einen sicheren Job mit Gestaltungsspielraum sowie echtem Impact
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
- Verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. In den Bereichen ISO, Compliance, ESG, ...)
- Ein einzigartiges Team, das Spaß und Professionalität vereint (WIR SIND MEHRWERKER)
- Eine offene, respektvolle Duz- und Unternehmenskultur, die Wachstum und Fehler erlaubt
- Eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und schneller Umsetzung
- Teamevents, diverse Rabatte/Einkaufsvorteile aus dem Firmenportfolio, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Jobticket oder Parkplatz, Zuschüsse zum Fitnessstudio, Jobrad, OpenUp als Plattform für mentales Wohlbefinden uvm.
Auch für frische Vitamine und genügend Flüssigkeit wird gesorgt.
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsnachweis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültigen Arbeitsnachweis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Compliance- & Riskmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Mehrwerk
Kontaktperson:
Mehrwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance- & Riskmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Compliance- oder Risikomanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Compliance und Risikomanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Compliance und Risikomanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Implementierung von Managementsystemen nach ISO-Normen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance- & Riskmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Compliance- & Riskmanagers. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen in den Bereichen Compliance, Risikomanagement und Informationssicherheit hervor und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Betone deine Soft Skills: Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit für Feedback, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mehrwerk vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Compliance- oder Risikomanagement-Prozesse erfolgreich implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen im Compliance-Management oder wie das Unternehmen seine CSR-Strategie umsetzt.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Achte darauf, klar und verständlich zu kommunizieren. Stelle sicher, dass du komplexe Themen einfach erklären kannst, sowohl für Fachabteilungen als auch für das Management.
