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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwareprodukte und arbeite eng mit dem Design-Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein einzigartiges, inhabergeführtes Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Wähle deine Werkzeuge, genieße Teamevents und profitiere von zahlreichen Rabatten und Fitnesszuschüssen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein agiles Umfeld, in dem deine Ideen zählen und persönliches Wachstum gefördert wird.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest fundierte Kenntnisse in React, Remix und Webtechnologien sowie mehrjährige Berufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, die Fehler erlaubt und Wachstum fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was macht uns besonders?
Es gibt viele Marketing- und Strategieberater, Callcenter, Reisebüros, Werbe- und Webagenturen, IT-Buden, Versicherungsmakler, Kartenvorverkaufsstellen, Lettershops usw. Wir sind das alles in einem! Und das gibt es wirklich nur einmal in Deutschland.
Unser Fokus liegt darauf, die Erträge unserer Auftraggeber:innen zu steigern. Hierbei setzen wir auf innovative Mehrwertleistungen – auch als Value-Added-Services bekannt.
Als inhabergeführtes und konzernunabhängiges Unternehmen mit Hauptsitz in Bielefeld haben wir seit unserer Gründung im Jahr 2011 eine starke Präsenz in Deutschland aufgebaut. Die Übernahme der Tenerity Nordics brachte weiteres Wachstum, und heute arbeiten über 600 Mitarbeitende gemeinsam für mehr als 250 Unternehmenskunden und über 15 Millionen Haushalte in Europa.
Wir wachsen schnell, aber gesund, da wir ausschließlich abo-ähnliche Ertragsströme generieren. Alle Lösungen, die wir unseren Kund:innen bieten, unterliegen einer permanenten Erfolgsmessung. In jedem Fall bringen wir mehr, als wir kosten. Wir liefern ab. Das garantieren wir.
Du hast Lust auf ein agiles Arbeitsumfeld, in dem Du deine Ideen einbringen kannst? Dann komm zu uns und ergänze unser Team als Frontend-Entwickler React (m/w/d).
Das sind deine Aufgaben
- Mitwirken an der Entwicklung eines neuen inhouse Softwareproduktes
- Enge Abstimmung mit dem Design-Team bei der Entwicklung neuer Entwürfe
- Umsetzung von Responsive-Screendesigns in aktuellen Technologien
- Inhaltliche und technische Pflege sowie Wartung und Weiterentwicklung bestehender Projekte
- Anbindung von Rest-APIs
Das bringst du mit
- Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit React, Remix, MUI und allgemeinen Webtechnologien (HTML, TypeScript, JavaScript)
- Idealerweise Kenntnisse in agiler Entwicklungsmethodik sowie Atlassian suite
- Hohes Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kundenorientiertes und kreatives Denken und Handeln
- Mehrjährige Berufserfahrung
Das erwartet dich
- Die eigene Wahl Deiner Werkzeuge (Mac/Windows)
- Moderne Microservice- und Hosting-Architekturen (Kubernetes & Docker)
- Ein einzigartiges Team, das Spaß und Professionalität vereint (WIR SIND MEHRWERKER)
- Eine offene, respektvolle Duz- und Unternehmenskultur, die Wachstum und Fehler erlaubt
- Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildung und Coaching-Angebote
- Eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und schneller Umsetzung
- Und natürlich: Teamevents, diverse Rabatte/Einkaufsvorteile aus dem Firmenportfolio, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Jobticket oder Parkplatz, Zuschüsse zum Fitnessstudio, Jobrad uvm. Auch für frische Vitamine und genügend Flüssigkeit wird gesorgt.
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(Senior) Frontend-Entwickler React (m/w/d) Arbeitgeber: Mehrwerk
Kontaktperson:
Mehrwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Frontend-Entwickler React (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten mit React und anderen relevanten Technologien präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Frontend-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen hast, die du in das Team einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Herausforderungen, die in der Frontend-Entwicklung auftreten können. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, im Team erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Frontend-Entwickler React (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Steigerung ihrer Erträge beitragen kannst.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Kenntnisse in React, Remix, MUI sowie deine Erfahrung in agiler Entwicklungsmethodik hervorhebt. Betone auch deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und kundenorientiert zu denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Ideen und Erfahrungen zur Entwicklung neuer Softwareprodukte beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mehrwerk vorbereitest
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine fundierten Kenntnisse in React, Remix und MUI zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von Responsive-Screendesigns und der Anbindung von Rest-APIs zeigen.
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich über die einzigartigen Dienstleistungen und den Fokus des Unternehmens auf innovative Mehrwertleistungen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Erträge der Auftraggeber:innen zu steigern.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da enge Abstimmung mit dem Design-Team gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du kreativ und kundenorientiert denkst und handelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching-Angeboten zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur offenen Unternehmenskultur, die Wachstum und Fehler erlaubt.
